Für unser engagiertes und erfolgreiches Team der Abteilung Marketing & Kommunikation suchen wir ab dem 1. April 2026 eine/n
Digital Marketing Manager*in (m/w/d) - Schwerpunkt Social Media
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Sie übernehmen operative Verantwortung für unsere Social-Media-Präsenzen in den Bereichen Belletristik sowie Sachbuch/Ratgeber
- Sie konzipieren und realisieren kreative Social-Kampagnen für unsere Bücher und Autor*innen, sowohl eigenständig als auch im Team
- Sie produzieren ansprechenden Content (Bild, Text, Video), der unsere Community begeistert und nachhaltig wachsen lässt
- Sie planen performante Paid-Social-Kampagnen und nutzen Ihre analytischen Fähigkeiten zur Optimierung
- Sie haben Trends kontinuierlich im Blick und halten sich über neue Entwicklungen stets auf dem Laufenden
- Sie betreuen sympathisch und kompetent unsere Autor*innen und Sie kommunizieren auf Augenhöhe
- Sie sind inhaltlich versierte/r Ansprechpartner*in für die Kolleg*innen aus Lektorat und Vermarktung
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Ihr Studium im Marketing/Medienbereich erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Marketing, idealerweise in einem Publikumsverlag
- Sie kennen die Leser*innen-Community auf den verschiedensten Social Media Kanälen und sind mit deren Besonderheiten vertraut
- Sie beherrschen die gängigen Programme und Tools für die Erstellung von qualitativem, kreativem Content ebenso wie für Werbeanzeigen
- Sie haben ein sehr gutes analytisches Verständnis und können anhand der wichtigen KPIs Interpretationen sowie Optimierungen ableiten
- Sie zeichnet ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ein hoher Qualitätsanspruch aus
- Sie bringen einen sehr guten Teamgeist mit und haben Lust, mit tollen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten
Ihre Perspektiven bei uns:
- Wir bieten Ihnen eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Vermögenswirksame Leistungen
- 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
- Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten
- Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice
- Corporate Benefits
- JobRad, Meditationskurse, Yogakurse
- Firmenevents