Data Warehouse Betreuer IT

Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH); Kiel; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Finanzinstitution in Schleswig-Holstein sucht einen engagierten Data Warehouse Developer. Diese Position umfasst die Verantwortung für ETL-Prozesse, die Erstellung von Berichten und die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit. Ideale Kandidaten bringen ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Mathematik sowie fundierte Kenntnisse in SQL und Oracle mit. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office. Vielfalt und Chancengleichheit sind bei uns großgeschrieben.

Leistungen

Tarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Home-Office (bis zu 50%)

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sportangebote

Qualifikationen

• Gerne in einem Finanzdienstleistungsunternehmen tätig.
• Erfahrung im SAP R/3 Bankenumfeld von Vorteil.
• Ein Gespür für Probleme und deren Lösung.

Aufgaben

• Sicherstellen der Systemverfügbarkeit des Data Warehouse.
• Verantwortung für den ETL-Prozess.
• Erstellung von Auswertungen mit Report Server und Jasper Reports.

Kenntnisse

SQL Programmierung

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Mathematik

Tools

Oracle

PL/SQL

JasperReports

Jobbeschreibung

Hier Zählen Wir Auf Sie

• Sorgen Sie dafür, dass Reportings, Statistiken und Datenverarbeitung reibungslos laufen - indem Sie unseren Betrieb und die Systemverfügbarkeit des Data Warehouse sicherstellen!
• Dabei verantworten Sie den ETL-Prozess und entwickeln die Transformations- und Ladeprogramme.
• Sie erstellen Auswertungen und Berichte mit den Anwendungen Report Server und Jasper Reports. Zusätzlich setzen Sie Anforderungen der Fachbereiche um und unterstützen diese bei ihren fachspezifischen Auswertungen. Natürlich entwickeln und pflegen Sie auch die Schnittstellen des DWH.
• Dazu gehört auch, dass Sie die Kommunikation mit externen Dienstleistern übernehmen und gemeinsam mit ihnen Updates und Releasewechsel durchführen.
• Klar, dass Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen auch in IT-Projekte einbringen und uns so dabei unterstützen, die IB.SH nachhaltig digital aufzustellen!

Das Haben Sie Bereits Investiert

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Mathematik, alternativ eine IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis im Bereich Data Warehouse, gerne in einem Finanzdienstleistungsunternehmen.
• Viel Erfahrung rund um die SQL Programmierung, idealerweise in Verbindung mit guten Kenntnisse des Datenbanksystems Oracle und der Sprache PL/SQL
• Ein Plus, aber kein Muss: Kenntnisse im SAP R/3 Bankenumfeld und Erfahrung mit Berichtsbibliotheken wie z.B. JasperReports, sowie der Sprache Java
• Dabei sind Sie eine hilfsbereite und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die ein Gespür dafür hat, Probleme mithilfe ihres analytischen Sachverstands zu lösen und es schätzt, sich im Team für die nachhaltige, zukunftsorientierte Entwicklung unseres Landes zu engagieren.

Damit Können Sie Rechnen

• Gutes Geld & mehr: tarifliche Vergütung, 13. Gehalt, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Sicherheit & Planbarkeit: gesicherte Gehaltsentwicklung bis Tarifgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
• Work-Life-Balance & Mobilität: 30 Tage Urlaub, Home-Office (bis zu 50%), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung
• Entwicklung & Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events
• Gesundheit & Vorsorge: Sportangebote, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte
• Familie & Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit)

Übrigens: Wir schreiben Vielfalt groß! Bei der IB.SH sind Menschen mit und ohne Behinderung, unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft, Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion und Nationalität gleichermaßen willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt. Und da wir noch mehr Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene wollen, kommen Frauen hier bei entsprechender Eignung vorrangig zum Zuge.