Data Analyst HR (m/w/d)

I.K. Hofmann GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitszeitkonto

Teamevents

Feedbackgespräche

Zusammenfassung

Die I.K. Hofmann GmbH sucht für unseren renommierten Kunden in Mannheim einen Data Analyst HR (m/w/d). Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet. Sie bauen eine zentrale HR-Daten- und Reportingbasis auf und analysieren Personaldaten sowie -kosten.

Sie entwickeln HR-Kennzahlen, Reports und interaktive Power-BI-Visualisierungen und identifizieren Automatisierungspotenziale im Reporting. Zusätzlich arbeiten Sie im Personalcontrolling mit.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement o. Ä.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen HR-Daten- und Reportingbasis.
• Analyse von Personaldaten und -kosten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Entwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und interaktiven Power-BI-Visualisierungen.
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen im Reporting.
• Mitarbeit im Personalcontrolling, u. a. bei Sachkostenplanung, Leistungsverrechnung und IKS.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelorabschluss in BWL / Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HCM

Power BI

SQL

Python

Jobbeschreibung

Die I.K. Hofmann GmbH ist ein renommierter Personaldienstleister, der sich auf die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Als Partner von zahlreichen Unternehmen bieten wir attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Für unseren renomierten Kunden in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Data Analyst HR (m/w/d)!

Diese Position ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen HR-Daten- und Reportingbasis
• Analyse von Personaldaten und -kosten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Entwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und interaktiven Power-BI-Visualisierungen
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen im Reporting
• Mitarbeit im Personalcontrolling, u. a. bei Sachkostenplanung, Leistungsverrechnung und IKS

Deine Qualifikation:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement o. Ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit HR-/Personaldaten
• Kenntnisse in SAP HCM, Power BI sowie Datenanalyse mit SQL, Python o. Ä.
• Analytisches, zahlenaffines und strukturiertes Denken mit lösungsorientierter Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch

Dein Vorteil:

• Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
• Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
• Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
• Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.