HR Data Analyst*in (befristet)

Union Asset Management Holding AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aufgeschlossenheit gegenüber Talenten

Individuelle Entwicklungsbedingungen

Zusammenfassung

Union Asset Management Holding AG sucht einen HR Data Analyst*in, der bis zum 30.10.2027 befristet ist. Zu den Aufgaben gehört die Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Digitalisierung und KI sowie die Analyse von HR-Daten. Gefordert sind ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen, mehrjährige Erfahrung in HR IT oder HR-Controlling sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen fördert vielfältige Hintergründe und individuelle Potenziale.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in HR IT oder HR-Controlling.
• Erfahrungen bei Digitalisierungsvorhaben und KI-Themen mit HR-Bezug.
• Mindestens sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung in Digitalisierungsprojekten und HR-Datenanalysen.
• Aufbau und Umsetzung einer HR Data Analytics Strategie.
• Erstellen von Analysen und Reportings in modernen SAP-Systemen.

Kenntnisse

Lösungsorientierung

Selbstorganisation

Teamgeist

Digitale Affinität

Deutsch (sehr gut)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder ähnliches

Tools

SAP Analytics Cloud

Business Warehouse

Jobbeschreibung

Was wir bieten

Wir suchen dich als HR Data Analyst*in befristet bis 30.10.2027.

HR-Daten sind Deine Leidenschaft - Innerhalb des Personalbereichs analysierst Du steuerungsrelevante HR-Daten und leistest dadurch Deinen strategischen Beitrag. Dein offenes Mindset für neue Technologien, Digitalisierung und KI gepaart mit dem Interesse an weiteren HR-Controlling Themen lässt Dich perfekt zu uns als Team passen.

Bei uns erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben:

• Unterstützung in laufenden und zukünftigen Projekten, insbesondere bei Digitalisierungsthemen, KI-Projekten sowie der Aufbereitung und Darstellung von HR-Daten und Kennzahlen
• Aufbau einer HR Data Analytics Strategie und deren Umsetzung
• Setzen von Trends zur Nutzung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Systemlandschaft
• Erstellen von bedarfsgerechten Analysen und Reportings in modernen SAP-Systemen, z.B. Reportings in Business Warehouse und Dashboards in SAP Analytics Cloud
• Aussagekräftige Darstellung von Analyseergebnissen und deren Präsentation

Was du bietest

Wir freuen uns auf Unterstützung in unserem Team, wenn Du Folgendes mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR IT oder HR-Controlling
• Hohes Maß an Lösungsorientierung und ausgeprägte Selbstorganisation zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Aufgaben, auch in agilen Arbeitsformen
• Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
• Erfahrungen bei Digitalisierungsvorhaben und KI-Themen mit HR-Bezug
• Hohe digitale Affinität und Motivation, sich in die HR-IT-Systeme einzuarbeiten und digitale Prozesse zu gestalten
• Mindestens sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Unsere Benefits

Mehr Details zu unseren Benefits: