Chief Operating Officer | COO (m/w/d)

Rosental; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im E-Commerce sucht einen COO, der für die operative Exzellenz verantwortlich ist. Diese Rolle umfasst die Leitung der Abteilungen Finance, Supply Chain und Customer Care sowie die Optimierung der Unternehmensziele через OKRs. Bewerber sollten über umfangreiche Führungserfahrung und mehr als 5 Jahre E-Commerce-Erfahrung verfügen, um das Unternehmen erfolgreich zu skalieren und Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen. Bei Rosental findest du ein dynamisches Team und innovative Projekte.

Leistungen

Mentoring und Coaching

Modernste Technologien

Flexible Arbeitsweise

Wachstumschancen

Qualifikationen

• Nachweisliche Führungserfahrung in einem ähnlichen Management- oder Geschäftsführer-Rolle.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise D2C im Startup-Umfeld.
• Geprägte Erfolge in der Verbesserung betrieblicher KPIs.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Exzellenz und die Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Führung der Abteilungen Finance, Supply Chain, Customer Care und Operations.
• Optimierung der unternehmensweiten OKRs, inklusive Tracking und Reporting.

Kenntnisse

Führungserfahrung

E-Commerce

Prozessoptimierung

Datenbasierte Entscheidungsfindung

Teamführung

OKR-Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches

Tools

Asana

Jobbeschreibung

Als COO verantwortest du die operative Exzellenz des Unternehmens, übersetzt die Unternehmensstrategie und Vision in messbare Ergebnisse, Meilensteine und KPIs. Dabei sorgst du dafür, dass die Teams die entsprechenden Voraussetzungen und Ressourcen erhalten und von dir dazu befähigt werden, maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.

• Du führst und verantwortest die Bereiche Finance, Supply Chain, Customer Care sowie Operations & OKRs
• Du verantwortest die Main Success KPIs: EBITDA‑Marge, Cash Conversion Cycle, Meeting‑Time‑Reduktion, SOP‑Coverage, Asana‑Adoption und eNPS
• Du optimierst OKRs unternehmensweit und steigerst die Erfüllungsrate messbar pro Quartal
• Du steuerst Tracking & Reporting des 3‑Jahres‑Plans gesamt und nach Ländern und stellst die Umsetzung sicher
• Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um das Unternehmen innerhalb von 3 Jahren von 8-auf 9‑stellig zu skalieren
• Du implementierst strukturierte Meeting‑ und Reporting‑Prozesse und reduzierst Overhead nachhaltig

Profil – Erfahrungen & Fähigkeiten:

• Du hast nachweisliche Führungserfahrung, als Geschäftsführer:in, Managing Director:in oder vergleichbar, mit OKR‑basierten Teams (≥20 FTE oder mehrere Teams)
• Du bringst 5+ Jahre E‑Commerce‑Erfahrung mit, idealerweise D2C im Startup‑/ KMU‑Umfeld
• Du hast skalierende Organisationen geführt und operative KPIs signifikant verbessert (z. B. EBITDA, Cashflow)
• Du arbeitest exzellent strukturiert und hast messbare Erfolge in Planung, Budgetierung und Forecasting
• Du bist sehr stark in OKRs, SOPs, Prozessoptimierung und Asana (Implementierung & Adoption)
• Du lebst hohe Leistungsstandards und hast eine klare D2C‑ & Startup‑Affinität (Must‑have)

Warum wir:

• VSOP & Growth Opportunity
• New Work und Innovative Projekte
• Mentoring, Coaching und Weiterbildung: Regelmäßige Unterstützung durch die besten Mentoren & Coaches, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
• Technologie und Tools: Bereitstellung moderner Technologien und Tools, die deine Arbeit erleichtern und dir helfen, deine Aufgaben effizient zu erledigen.
• Datengetriebene Entscheidungsprozesse: Eine Kultur, die auf klaren Analysen und Metriken basiert, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Erfolge messbar zu machen.
• Ein Kickass Teamspirit, den du bisher noch nicht gesehen hast!

Bevor du das Formular ausfüllst, möchten wir dich bitten, den DISC Persönlichkeitstest zu machen: Er hilft uns, die Zusammenarbeit im Team besser zu verstehen – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Entscheidungsverhalten und mögliche Spannungsfelder. So können wir Teamdynamik und Arbeitsprozesse noch bewusster gestalten.

Du findest den kostenlosen Test hier: DISC-Persönlichkeitstest.de

Bitte lade einen Screenshot deines Ergebnisses im Formular unter DOKUMENTE "Andere" hoch.

Keine Sorge: Der Test erhebt keine sensiblen Daten und ist ein ergänzender Teil unseres Auswahlprozesses.

Wir sind Rosental – ein Kick‑Ass‑Team, in dem jeder Einzelne zählt und echten Impact hat. Unser Ziel ist es, dein Leben ganzheitlich zu transformieren – nicht mit oberflächlichen Änderungen, sondern mit tiefgreifenden und nachhaltigen Veränderungen.

Mit unseren innovativen Produkten und Tools liefern wir dir mehr als nur Hautpflege – wir geben dir die Werkzeuge, um deine täglichen Rituale zu bereichern und dein Wohlbefinden zu steigern. Unsere Produkte kombinieren die besten natürlichen Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft, um langfristige Veränderungen zu erzielen.

Diese Transformation geht weit über Hautpflege hinaus – sie betrifft alle Aspekte deines Wohlbefindens und hilft dir, ein erfüllteres, glücklicheres und gesünderes Leben zu führen. Wir existieren, um dich mit Lösungen zu unterstützen, die wirklich wirken und nachhaltige Veränderungen schaffen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir Großes zu erreichen!

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online‑Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E‑Mail oder Post können leider nicht bearbeitet werden.

Zum Zwecke der besseren Lesbarkeit verwenden wir ausschließlich das generische Maskulinum. Es steht geschlechtsneutral für alle Geschlechter. Jedes Geschlecht und jede Geschlechtsidentität ist bei uns willkommen.