Change Consultant (w / m / d) Digital Collaboration & Transformation

HanseVision GmbH - Bechtle Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für digitale Transformation in Düsseldorf sucht einen Change Manager zur Umsetzung innovativer Technologien und Change-Projekte. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung nachhaltiger Change-Strategien und die Erstellung kreativer Inhalte für Change & Adoption. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung mit Microsoft-Technologien und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Vorteile zur persönlichen Entwicklung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobRad-Leasing

Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung mit Microsoft Technologien und Low-Code-Lösungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Umsetzung und Entwicklung von Change-Projekten.
• Contenterstellung für Change & Adoption mit kreativen Inhalten.
• Moderation von Workshops und Stakeholder-Analysen.

Kenntnisse

Erfahrung in Change-Projekten

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Teamgeist

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikationswissenschaften

Tools

Microsoft 365

Power Platform

Jobbeschreibung

Über uns

EinleitungWir machen Unternehmen fit für die Zukunft : mit Lösungen für Kollaboration, Prozessautomatisierung, Cloud und KI. Bei uns sind Projekte nicht nur Aufträge, sondern gelebte Innovation – gemeinsam gestalten wir moderne Arbeitswelten.

Du bist die treibende Kraft, wenn es darum geht, innovative Technologien wie Low-Code-Plattformen, Collaboration-Tools und KI-gestützte Prozessautomatisierung im Unternehmen zu verankern.

Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass diese Lösungen nicht nur eingeführt, sondern von den Menschen im Unternehmen verstanden, akzeptiert und aktiv genutzt werden, damit sie echten Mehrwert entfalten.

Aufgaben

• Umsetzung von Change-Projekten rund um Kollaboration, Prozessautomatisierung (Low-Code), Cloud und GenAI, von der Analyse bis zur nachhaltigen Verankerung im Unternehmen.
• Entwicklung und Umsetzung moderner Change-Strategien : Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden und deinem Team innovative Ansätze, um Veränderungen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
• Contenterstellung für Change & Adoption : Du konzipierst und produzierst kreative Inhalte, von Videoskripten und Moodtrailern (z. B. mit Powtoon) über Erklärvideos bis hin zu Lerninhalten und Trainingsvideos im SCORM-Format für Learning Management Systeme sowie weiteren Projektmarketing-Materialien.
• Moderation von Workshops zu Vision, Change Story und User Journeys im digitalen Kontext.
• Stakeholder- und Impact-Analysen : Du identifizierst Erfolgsfaktoren und sorgst für Akzeptanz und Nutzen neuer Lösungen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Change-Projekten mit Fokus auf Microsoft Technologien (wie Microsoft 365 und Microsoft Teams), Prozessautomatisierung (Low-Code-Lösungen wie die Power Platform), Cloud und / oder GenAI (z. B. Copilot).
• Innovationsfreude und Interesse an neuen Technologien sowie deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt.
• Eine systemische Zusatzausbildung und / oder eine Zertifizierung als Trainer bzw. Prosci Change Practitioner sind wünschenswert.
• Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Kundenorientierung, Teamgeist und Flexibilität – du gestaltest aktiv an der Schnittstelle zwischen Technik und Menschen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2); Bereitschaft zu Kundenreisen.

Vorteile – Direkter Impact auf die Arbeitswelt von morgen :

Du siehst unmittelbar, wie deine Arbeit Veränderungen bewirkt, von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Verankerung neuer Lösungen. Begleitest du Unternehmen und ihre Mitarbeitenden auf dem Weg zu mehr Effizienz, Zusammenarbeit und Innovationskraft.

Persönliche Weiterentwicklung im Zukunftsfeld :

Du arbeitest an der Schnittstelle von Mensch und Technologie und entwickelst dich ständig weiter, durch spannende Projekte mit neuesten Technologien (Low-Code, GenAI, Cloud) und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Change Management und digitale Transformation.

Familiäres Miteinander :

Gestalte aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.

Hybrides Arbeiten :

Bei uns kombinierst du die Vorteile von Möglichkeit auf Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team dienstags und donnerstags im Büro, um dich auszutauschen, zusammenzuarbeiten und den Teamgeist zu stärken.

Attraktive Vorsorgeleistungen :

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.

Mobilität :

Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.

Kontakt

Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.

Andreas Gratz
Senior Recruiter
HanseVision GmbH
Bernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359 Hamburg