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Novastone Capital Advisors (NCA) ist eine globale Firma, die Nachfolgelösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) anbietet. Durch unser Operator-Led Search Fund Programm bieten wir eine strukturierte und skalierbare Lösung für die Unternehmensnachfolge, um nachhaltigen Erfolg für alle Stakeholder zu sichern. NCA sucht motivierte, talentierte, ambitionierte Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere, die mit NCA zusammenarbeiten möchten, um ein kleines oder mittleres Unternehmen zu suchen, zu erwerben und als CEO zu führen.
Als NCA Searcher werden Sie eine bis zu 24-monatige professionelle Suche durchführen, um ein kleines bis mittelständisches Unternehmen zu erwerben. Im Rahmen unseres Operator-Led Search Fund Programms erhalten Sie während der Suche finanzielle und geschäftliche Unterstützung von NCA sowie ein attraktives Incentive-Paket aus Grundgehalt und vesteten Anteilen am erworbenen Unternehmen, was Ihre unternehmerische Reise weiter fördert und absichert.
- Bitte beachten Sie, dass wir nicht in Start-up- oder Scale-up-Unternehmen investieren.
- Erfolgreiche Kandidaten suchen, erwerben und leiten ein Unternehmen in Deutschland.
- Die Bewerbungsfrist endet am 1. Mai 2025.
- Wir empfehlen dringend, an einer unserer Q&A-Sitzungen teilzunehmen, um mehr über die Gelegenheit zu erfahren; die Anmeldung ist verpflichtend: https://insights.novastone-ca.com/register-qa-l-jobs/.
- Die Partnerschaft zwischen Programm und Kandidaten ist durch mehrere Vereinbarungen geregelt und ist kein Arbeitsverhältnis. Während der Suchphase (bis zu 24 Monate) erhält der Searcher ein Budget zur Deckung seiner Lebenshaltungskosten.
VERANTWORTLICHKEITEN DES SEARCHERS
- Gemeinsam mit uns einen Suchprozess etablieren, um ausreichend Deal-Flow zu generieren und ein Unternehmen gemäß vordefinierten Kriterien zu finden.
- Den Akquisitionsprozess mit Unterstützung unseres erfahrenen Investment-Management-Teams steuern.
- In die Rolle des CEO des neu erworbenen Unternehmens schlüpfen.
- Strategische Wachstumsoptionen und Geschäftsmöglichkeiten proaktiv identifizieren, langfristige Geschäftsstrategien und 100-Tage-Pläne entwickeln.
- Das Geschäft durch wirkungsvolle Marketing- und Vertriebsinitiativen ausbauen.
- Produkt- / Dienstleistungsangebote, Portfoliostrategien und Markenpositionierungen überprüfen, Lücken identifizieren und Verbesserungen umsetzen.
- Geografische Expansionen managen, Markteintrittsstrategien vorbereiten und umsetzen.
- Effizienz steigern und profitables Wachstum sichern.
MINDESTANFORDERUNGEN
- Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung.
- Akademischer Abschluss (bevorzugt Executive MBA oder MBA).
- Mindestens 5 Jahre in Führungspositionen mit Verantwortung für mehrere Teams in verschiedenen Regionen.
- Mindestens 10 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Führung und dem Wachstum von Unternehmen oder Geschäftsbereichen in Deutschland.
- Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnungen.
- Strategische Vision für eine Branche oder ein Sektor.
- Starke Motivation für Unternehmertum.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
WENIGER WICHTIGE, WENN VORHANDENE ANFORDERUNGEN
- M&A-Erfahrung.
- Beratungserfahrung bei einer Top-Consulting-Firma.
- Erfahrung in der Leitung und im Betrieb eines KMU.
- Eigentümer, Gründer oder Co-Gründer eines Start-ups.
- Erfahrung in globaler Geschäftsentwicklung und internationaler Expansion.
- Kürzliche erfolgreiche Geschäftstransformationserfahrung.
- Offen für Lernen, Menschen und auch für Misserfolge.
SELEKTIONSPROZESS
- Ausgewählte Kandidaten durchlaufen mehrere ausführliche Interviews, Online-Bewertungen, präsentieren eine Geschäftsfallstudie und werden in einer Jury-Sitzung ihre Investment-These vorstellen, was mehrere Wochen dauert.
- Webinare bieten weiteren Einblick in das Programm und die Möglichkeit, das NCA-Team kennenzulernen.
- Das finale Assessment-Center mit Jury-Auswahl findet im Juli 2025 statt.
Wir sind ein Programm für Chancengleichheit, und alle eingereichten Lebensläufe durchlaufen den gleichen Bewerbungsprozess, unabhängig von Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung, Rasse, politischer Zugehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Alter, Elternschaft oder anderen Nicht-Merit-Faktoren.
Weitere Informationen zum Programm, zur Bewerbung und zum Auswahlprozess finden Sie auf unserer Website www.novastone-ca.com.
Hierarchieebene
Beschäftigungsart
Berufsfeld
- Allgemeines Geschäfts-, Management- und Finanzwesen
- Finanzdienstleistungen und Investment Management