Candidate Tech-Recruiter / Personalberater (m / w / d) - C1 Deutsch

Tech Punk GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Personalberatung in Berlin sucht einen engagierten Candidate Tech-Recruiter. In dieser Rolle wirst du den gesamten Vermittlungsprozess unterstützen, indem du deinen eigenen Pool an Tech-Kandidaten aufbaust und pflegst. Du führst Interviews, agierst als erster Ansprechpartner und findest passende Kandidaten über Active Sourcing. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und eine offene Unternehmenskultur, die dir Raum für Wachstum und Weiterentwicklung gibt.

Leistungen

Dachterrasse

4-wöchiges Sales-Onboarding-Programm

Persönlicher Mentor

Modernes Equipment

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten notwendig.
• Selbstsicheres Auftreten und Konstruktiver Umgang mit Rückschlägen.

Aufgaben

• Unterstützen des gesamten Vermittlungsprozesses.
• Eigenverantwortlicher Aufbau eines Kandidatenpools.
• Aktives Sourcing und Headhunting von Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Deutschkenntnisse (C1)

Self-confidence

Hartnäckigkeit

Konstruktives Feedback annehmen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Quereinsteiger

Jobbeschreibung

Büro mit Dachterrasse - 4-wöchiges Sales-Onboarding-Programm - Weiterbildung mit persönlichem Mentor - modernes Equipment - Must have : Deutsch C1

Gebiet : Berlin / Brandenburg

Punk IT Up! - Deine Zukunft bei Tech Punk

Die Tech Punk GmbH ist eine auf Technologie spezialisierte Personalberatung für Deutschland mit Headquarter in Berlin, die den Markt für immer verändern will. Wir setzen auf digitalen Fortschritt und Flexibilität, gepaart mit langfristigen, persönlichen Bindungen. Gleichzeitig verabschieden wir uns von veralteten Hierarchie-Leitsätzen und arbeiten mit Persönlichkeiten statt Telefon-Maschinen zusammen. Tech Punk ist eines der Unternehmen in der Personalbeschaffung, das 2025 als Arbeitgeber der Zukunft vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung und 2023 vom Focus als Innovationschampion ausgezeichnet wurde.

Dank moderner Firmenkultur wird bei uns ein echter und motivierender Austausch mit agilen Vorgehensweisen gelebt. Durch optimierte Prozesse und den neuesten Recruitment-Tools realisieren wir die Wünsche und Träume unserer Kandidatinnen und Kandidaten sowie die unserer Kunden. Wir sind ambitioniert und extrem erfahren. Wir sind hungrig, aber niemals gierig. Wir sind mutig und haben keine Angst davor, es mit den Platzhirschen der Branche aufzunehmen!

Stellenbeschreibung

Wie sieht ein Tag bei den “Tech Punks” aus?

Du startest den Tag mit einem Kaffee auf unserer Dachterrasse – oder bequem im Homeoffice. Danach geht’s direkt in den Austausch mit Tech‑Talenten, die Du über LinkedIn, unsere Datenbank oder z.B. Empfehlungen entdeckt hast. In unserer Datenbank baust Du Dir Deine eigene Kandidatenpipeline auf, planst Interviews und bereitest gemeinsam mit dem Team spannende Matchings vor. Ein Kandidat ist unzufrieden mit seinem Job? Du hörst zu, analysierst, schlägst Optionen vor und bewegst damit wirklich etwas. Zwischendurch gibt’s einen kurzen Austausch mit Deinen Kollegen, um Feedback zu geben, zu feiern oder einfach mal laut zu lachen.

Am Ende des Tages weißt Du : Du hast jemandem geholfen, den nächsten Schritt zu gehen. Und das fühlt sich verdammt gut an. Und so sieht nur ein Bruchteil Deiner täglichen Arbeit bei uns aus!

Ihre Aufgaben

So arbeitest Du bei Tech Punk

Als Candidate Tech‑Recruiter unterstützt Du unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bei dem gesamten Vermittlungsprozess.

• Du wirst Dich im Thema Recruiting weiterentwickeln und ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie die Tech‑Welt funktioniert
• Du baust Dir eigenverantwortlich Deinen eigenen Pool an Kandidatinnen und Kandidaten auf und betreust diesen selbstständig.
• Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting
• Du führst Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten, um sie bei passenden Kunden vorzustellen
• Du agierst als kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten und steuerst den gesamten Pre‑Recruiting‑Prozess immer mit dem Ziel eine erfolgreiche Vermittlung gemeinsam mit Deinem Sales‑Kollegen zu erreichen
• Du baust langfristige Kontakte zu relevanten Tech‑Expert:innen auf und pflegst ein aktives Netzwerk.

Ihr Profil

• Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management (idealerweise im Tech‑ oder Digital‑Umfeld)
• Als Candidate Tech‑Recruiter hast Du überzeugende Kommunikationsfähigkeitenund fundierte Deutschkenntnisse (C1‑Niveau)
• Du hast ein Selbstsicheres Auftreten, Konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
• Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen
• Dir ist konstruktives Feedback wichtig und Du nutzt dadurch die Chance Dich stets weiterzuentwickeln
• Du als Mensch zählst bei uns! Ob mit abgeschlossenem Studium oder als Quereinsteiger

Du bist einoffener, positiverMensch, bringstHumormit und hast Lust auf einedynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig

Ihre Vorteile

Darauf kannst Du Dich als Candidate Tech‑Recruiter freuen

Wir möchten Deinen Entwicklungsweg langfristig begleiten und bieten Dir

• Ein fantastisches Team mit toller Atmosphäre in einem stilvollen Design‑Büro mit Coffee‑Bar, Obst, Tischtennis, Dart, Dachterrasse & modernem Equipment
• 4 Wochen Onboarding‑Programm, Interviewtrainings und On‑the‑Job Coachingsdurch unseren Sales Trainer und Coach
• Einen persönlichen Mentor, um Dir eine optimale Einarbeitung und Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe, die einen idealen Mix zwischen IT und Recruiting bildet
• Wir leisten viel und feiern das bei unseren Firmenevents! Ob beim Beachvolleyball spielen, Kartfahren, bei Bootstouren oder Spieleabenden etc.
• Remote Work und flexible Arbeitszeiten gehören für uns dazu
• Eine moderne Firmenkultur und vielseitige Gestaltungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir leben nach New‑Work‑Prinzipien und fördern eine selbst organisierte Arbeitsweise