Business Process Owner - Global Learning Management Systems (all genders)

Meyandy LLC; Künzelsau; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

EGYM Wellpass

Betriebsrestaurant-Zuschuss

E-Bike-Leasing

Weiterbildung über AKADEMIE WÜRH

Corporate Benefits

Zusammenfassung

CTG Consulting GmbH in Künzelsau sucht eine erfahrene Fachkraft als Business Process Owner – Global Learning Management Systems. Sie gestalten strategisch die Lernlandschaft international und treiben den Rollout von Time4You voran, arbeiten eng mit der Würth IT und der Group HR zusammen und berichten direkt an die Group HR.

Sie bringen langjährige Erfahrung im Management digitaler Lerntechnologien, Stakeholder-Management und Change Management mit, und steuern internationale Rollouts sowie

Qualifikationen

• ,

Aufgaben

• Verantwortung für die digitale Lernsystemlandschaft und deren internationale Weiterentwicklung
• Betrieb und Weiterentwicklung der Lernplattform Time4You im internationalen Konzernumfeld
• Erarbeitung eines Business Cases und einer Entscheidungsmatrix zur Systemauswahl (SuccessFactors Learning vs. Alternativen)
• Steuerung des Anforderungsmanagements mit Key Usern
• Erstellung globaler Rollout-Strategien für weitere Konzerngesellschaften
• Schnittstellenkoordination zwischen Würth IT, Würth Business Academy und weltweiten Gesellschaften
• Analyse der Systemnutzung, KPI-Reports und Dashboards (z.B. Power BI) zur Performance-Messung

Kenntnisse

Projektmanagement

Prozessmanagement

Stakeholder-Management

Change Management

IT-Affinität

Schnittstellenwissen

Power BI

Tools

Time4You LMS

SuccessFactors Learning

Power BI

Jobbeschreibung

# Business Process Owner - Global Learning Management Systems (all genders)CTG Consulting GmbHVia arbeitnowKünzelsau, DEPubliée il y a 4h## Description du posteZusammen mit der Adolf Würth GmbH & Co. KG suchen wir für den Bereich HR Digital Solutions & Processes eine/n Business Process Owner - Global Learning Management Systems (all genders), um die digitale Lernsystemlandschaft international weiterzuentwickeln und strategisch zu gestalten.Die Position in Künzelsau bietet ein flexibles hybrides Arbeitsmodell (ca. drei Tage Mobile Office / zwei Tage vor Ort).## Aufgaben* Fachliche Verantwortung für die digitale Lernsystemlandschaft und deren strategische Weiterentwicklung international* Betrieb und strategische Weiterentwicklung der digitalen Lernsystemlandschaft im internationalen Konzernumfeld* Weiterentwicklung und weltweite Umsetzung von Standards und Prozessen im aktuellen LMS \"Time4You\"* Erarbeitung eines Business Cases und einer Entscheidungsmatrix zur Systemauswahl (SuccessFactors Learning vs. Alternativen wie z.B. imc)* Steuerung des komplexen Anforderungsmanagements (Erarbeitung gemeinsam mit Key Usern)* Erstellung und Umsetzung von globalen Rollout-Strategien für weitere Konzerngesellschaften* Agieren als Bindeglied und Schnittstellenkoordination zwischen der Würth IT, der Würth Business Academy und den weltweiten Gesellschaften* Analyse der Systemnutzung, Erstellung von KPI-Reportings und Dashboards (z.B. via Power BI) zur Performance-Messung## Qualifikation* Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, dem Rollout und der Weiterentwicklung digitaler Lerntechnologien und moderner Learning Management Systeme im internationalen Umfeld* Nachweisliche Expertise im Projekt- und Prozessmanagement (Anforderungsanalyse, Stakeholder-Management, Change Management und Rollout-Strategien)* Ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für Schnittstellen, Datenstrukturen und Systemarchitekturen* Diplomatisches Geschick, Verhandlungsstärke und Souveränität im Umgang mit internationalen Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen bis hin zur Konzernführung* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse## Benefits* Eine zentrale Schlüsselrolle in der Group HR an der Schnittstelle zwischen Business, HR und IT, um die globale Lernkultur eines Weltmarktführers aktiv mitzugeben und neu zu prägen* Die Stabilität eines krisensicheren Weltmarktführers gepaart mit flachen Hierarchien, starkem Vertrauen, hoher Eigenverantwortung und gelebter Duz-Kultur* Erstklassige Benefits: 30 Tage Urlaub, 50% Zuschuss im modernen Betriebsrestaurant inkl. kostenloser Heißgetränke, EGYM Wellpass, E-Bike-Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Weiterbildung über die AKADEMIE WÜRTH sowie umfangreiche Corporate Benefits und MitarbeiterrabatteDeine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen.