Werkstudent (m/w/d) - Digital Learning Content & E-Learning

Würth IT GmbH

Deutschland

Hybrid

EUR 20,000 - 27,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Onboarding
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobile Working
Sozialleistungen
Mitarbeitershop

Job summary

Würth IT GmbH in Deutschland sucht Unterstützung bei der Analyse, Erfassung und Dokumentation von Lern- und Qualifizierungsbedarfen innerhalb der Würth IT sowie der internationalen Würth Gruppe. Du planst, koordinierst und begleitest Rollouts digitaler Lerninhalte in verschiedenen Ländern und Sprachen und wirkst aktiv bei der Vermarktung globaler Learning-Content-Angebote mit.

Du arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern aus Learning & Development zusammen, unterstützt Content Lifecycle

Qualifications

  • Laufendes Studium im Bereich Online-Medien, Medien- und Bildungsmanagement oder vergleichbar.
  • Gutes Verständnis für HR- und Lernprozesse sowie IT-Affinität.
  • Interesse an Digital Learning / E-Learning und KI-Anwendungen.

Responsibilities

  • Unterstützung bei der Analyse, Erfassung und Dokumentation von Lern- und Qualifizierungsbedarfen.
  • Planung, Koordination und Begleitung von Rollouts digitaler Lerninhalte in verschiedenen Ländern/Sprachen.
  • Mitwirkung bei der Vermarktung globaler Learning-Content-Angebote.
  • Betreuung internationaler Stakeholder aus Learning & Development.
  • Unterstützung im Content Lifecycle Management im globalen LMS.
  • Weiterentwicklung der digitalen Lern- und Serviceangebote der Würth Gruppe.

Skills

IT-Affinität
HR-Lernprozesse
E-Learning
KI-Anwendungen
MS Office
Autorentools
Organisation
Teamfähigkeit
Kommunikation
Deutsch/Englisch

Education

Online-Medien Studium

Tools

Easygenerator
iSpring

Job description

Let´s do IT!

Du hast eine ‚getting things done‘ Mentalität, ein Auge für Details und scheust dich nicht auch mal unkonventionelle Wege zu gehen. Dann herzlich Willkommen bei Würth IT!

  • Unterstützung bei der Analyse, Erfassung und Dokumentation von Lern- und Qualifizierungsbedarfen innerhalb der Würth IT sowie der internationalen Würth Gruppe
  • Planung, Koordination und Begleitung von Rollouts digitaler Lerninhalte in verschiedenen Ländern und Sprachen
  • Mitwirkung bei der Vermarktung globaler Learning-Content-Angebote
  • Betreuung und Abstimmung mit internationalen Stakeholdern aus den Bereichen Learning & Development
  • Unterstützung im Content Lifecycle Management innerhalb des globalen Learning Management Systems
  • Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der digitalen Lern- und Serviceangebote der Würth Gruppe
Bring IT on!

Du bringst eine hohe Selbstmotivation mit und hast Lust, Dinge zu bewegen? Finden wir klasse. Wenn du dann noch folgende Punkte mitbringst, sollten wir uns kennen lernen:

  • Laufendes Studium im Bereich Online-Medien, Medien- und Bildungsmanagement, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie ein gutes Verständnis für HR- und Lernprozesse
  • Erste Kenntnisse oder Interesse im Bereich Digital Learning / E-Learning
  • Grundlegendes Verständnis für KI-Anwendungen und deren Einsatzmöglichkeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office; idealerweise erste Erfahrungen mit Autorentools wie Easygenerator, iSpring oder vergleichbaren Lösungen
  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick, Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Get IT and be happy!

Teil eines globalen Konzerns und dennoch familiär. International ausgerichtet und dennoch bodenständig. Sicher und dennoch mutig. Innovationstreiber und dennoch werteorientiert.Widersprüche? Nein – Würth IT! Freu dich auf spannende Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen mit vielfältigen Perspektiven.

Wir bieten dir:
  • Ein umfangreiches Onboarding/Einarbeitungsprogramm
  • Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Firmenkultur
  • Aufgaben, die dich erfüllen und deinem Tun Sinn geben
  • Flexible Arbeits(zeit)modelle & Mobile Working
  • Vielfältige Sozial- und Gesundheitsleistungen, inkl. Fitnessangebote
  • Mitarbeitershop/Mitarbeiterangebote
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