Business Developer - Aerospace & Defence (m/w/d)

Bertrandt Group; Manching; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Engineering Dienstleister sucht einen Business Developer in Manching zur strategischen Steuerung des Geschäftsbereichs Arbeitnehmerüberlassung im Aerospace- und Defence-Umfeld. Der ideale Kandidat benötigt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Zu den Hauptaufgaben zählen die Entwicklung von Wachstumsstrategien, die Pflege von Kundenbeziehungen und Marktbeobachtungen. Flexibilität und Teamorientierung sind wichtige Voraussetzungen.

Leistungen

Verantwortungsvolle Aufgaben

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen

Attraktive Vergütung

Trainingsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit einem technischen Background.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Bereich Aerospace und/oder Defence.
• Fundierte Kenntnisse in den gesetzlichen Vorgaben der Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung des Geschäftsbereichs Arbeitnehmerüberlassung.
• Ausarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Kundenkommunikation

Vertriebsaffinität

Strukturierte Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Arbeitsort: 85077, Manching

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Was Sie erwartet:

Als Business Developer übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den Geschäftsbereich Arbeitnehmerüberlassung im hochspezialisierten Aerospace & Defence Umfeld. Sie treiben Innovationen voran, entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen und positionieren Bertrandt als bevorzugten Partner für technische Spitzenleistungen.

• Strategische und operative Steuerung des Geschäftsbereichs Arbeitnehmerüberlassung im Defence- und Luftfahrtsegement
• Ausarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien basierend auf unserem Engineering- und Kompetenzportfolio
• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich militärischer Flugzeuge, Fahrzeuge und Marinesysteme
• Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten und Rahmenverträgen sowie Mitwirkung bei der Zieldefinition und -erreichung des Geschäftsbereichs
• Aktive Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Identifikation neuer Einsatzpotenziale
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur frühzeitigen Identifikation von Trends und Geschäftschancen
• Betreuung der eingesetzten Mitarbeitenden

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit einem technischen Background
• Mehrjähre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Fokus auf technische Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Aerospace und/oder Defence
• Fundierte Kenntnisse in den gesetzlichen Vorgaben der Arbeitnehmerüberlassung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und der operativen Disposition
• Vertriebsaffinität und souveränes Auftreten beim Kunden
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E‑Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzernweites "Netzwerken"
• Trainingsangebote
• Firmenwagen
• Attraktive Vergütung
• Teamorientierte Arbeitsweise