Bildungsreferentin (m/w/d)

Klinikum Dortmund gGmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Krankenhaus in Dortmund sucht eine Bildungsreferentin (m/w/d), die die berufsbegleitende Weiterbildung zur Leitung einer Station betreut. Die Tätigkeit umfasst das Verantworten von Fortbildungsmaßnahmen, administrative Aufgaben sowie die Entwicklung von Programmen. Voraussetzungen sind eine pflegepädagogische Hochschulqualifikation und Erfahrung in der Führung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche zusätzliche Leistungen. Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung oder eine abgeschlossene Weiterbildung für die Leitung einer Station/eines Bereichs.
• Sehr gute bis gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
• Selbständige und sorgsame Arbeitsweise notwendig.

Aufgaben

• Verantwortliche Leitung der berufsbegleitenden Weiterbildung.
• Konzeption und Organisation von Fortbildungen.
• Administrativen Aufgaben im Kontext von Fortbildungsangeboten.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Flexibilität

Zielorientierung

Service- und Kundenorientierung

Kommunikative Kompetenzen

Ausbildung

Pflegepädagogische Hochschulqualifikation auf Masterniveau oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.422 Planbetten, ca. 4.600 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 315.000 Patientinnen und Patienten, davon rd. 65.000 stationär.

Für die AkademieDO suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung eine

Bildungsreferentin (m/w/d)

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:

• die verantwortliche Leitung der „berufsbegleitenden Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereichs“ und alle damit zusammenhängenden Aufgaben (Bewerbungsverfahren, Stundenplanung auf der Grundlage didaktischer Vorgaben, Dozentenakquise, Prüfungsvorbereitung und – abnahme, Kursorganisation, Adaption der Konzeption an sich verändernde gesetzliche Vorgaben etc.)
• Konzeption, Planung und Organisation der Fortbildungen für die Praxisanleitenden im Rahmen ihrer 24-stündigen jährlichen Fortbildungspflicht auf der Basis berufspädagogischer Kriterien
• Entwicklung, Planung und Organisation von Fortbildungsangeboten unter Berücksichtigung ihrer Transferwirksamkeit und Umsetzungsunterstützung
• Mitwirkung bei der jährlichen Erstellung des Bildungsprogramms
• Administrative Aufgaben in Verbindung mit verschiedenen Fortbildungsangeboten (Teilnehmeradministration, Rechnungserstellung, Veranstaltungsvor- und nachbereitung etc.)
• Umsetzung unseres Unternehmenskodex

Ihr Profil und Ihre Qualifikation:

• Sie verfügen über eine pflegepädagogische Hochschulqualifikation auf Master- oder vergleichbarem Niveau oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation und eine mindestens zweijährige Führungserfahrung oder eine abgeschlossene Weiterbildung für die „Leitung einer Station/eines Bereichs“,
• Sie verfügen über sehr gute bis gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen,
• Sie sind flexibel in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit,
• Ihre Arbeitsorganisation ist zielorientiert und effizient,
• Sie arbeiten selbständig und erledigen die erforderlichen Aufgaben sorgsam, genau und zuverlässig,
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit guten kommunikativen Kompetenzen, d.h. Sie können auf Menschen zugehen, sich auf ihre Bedürfnisse einstellen und eine gute Gesprächsatmosphäre herstellen.

Wir bieten Ihnen:

• eigenverantwortliche und flexible Gestaltung der Arbeitszeit; diverse Arbeitszeitmodelle sind möglich, um Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf zu ermöglichen
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• selbständige Aufgabengestaltung in einem kollegialen Team
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNVTicket
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote
• verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.)

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Auskünfte gerne die Leiterin der AkademieDO Frau Hübener, unter der Rufnummer 0231 953 21209 zur Verfügung.