Bereichsleitung Personal

Mercuri Urval; Dresden; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Personalberatung in Dresden sucht eine Leiterin / einen Leiter für den Personalbereich mit direkter Anbindung an den Vorstand. Die Rolle umfasst die strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit sowie die Teamführung von etwa 120 Mitarbeitenden. Es wird eine attraktive Vergütung, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten geboten.

Leistungen

Attraktive außertarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungs- oder Leitungserfahrung, bevorzugt auf Vorstandslevel.
• Fundierter Überblick über Personalthemen, keine Detailspecialisierung nötig.
• Erfahrung in regulierten Strukturen und mit Mitbestimmungsgremien.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit ca. 120 Mitarbeitenden.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
• Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit.

Kenntnisse

Führungs- oder Leitungserfahrung

Strategisches Denken

Überzeugungskraft

Prozessverständnis

Delegationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Die Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit ca. 120 Mitarbeitenden
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie unmittelbarer Berichtsweg
• Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit in einem komplexen Unternehmensumfeld
• Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Konzernbetriebsrat und Aufsichtsrat
• Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Steuerungslogiken im Personalbereich
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Ausbau und strategische Steuerung der Ausbildungsaktivitäten
• Impulsgeber:in für moderne, zunehmend digital unterstützte Personalarbeit

Ihr Profilprices

• Mehrjährige Führungs- oder Leitungserfahrung, idealerweise mit Berichtslinie an die Geschäfts- oder Vorstandsebene
• Fundierter Wanischen Überblick über Personalthemen; keine Notwendigkeit, Spezialist:in in jedem Detail zu sein
• Souveräner Umgang mit Mitbestimmungsgremien und Erfahrung in regulierten Strukturen
• Strategisches Denken, wirtschaftlicher Sachverstand und ausgeprägtes Prozessverständnis
• Bodenständige, klare Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und diplomatischem Geschick
• Entscheidungsfreude, Delegationsfähigkeit und Gestaltungswille
• Erfahrung im kommunalen Umfeld von Vorteil

Das Angebot

• Leitungsposition mit unmittelbarem Zugang zum Vorstand und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Strukturierte Übergabe im Rahmen einer Altersnachfolge
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Leistungsstarke Teams und professionelle interne Unterstützungsstrukturen
• Attraktive außertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
estoque Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Dresden

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Ihrer Verfügbarkeit) unter Angabe der Kennziffer DE-24542.

Zeugnisse können gerne eingereicht werden, sind im ersten Schritt jedoch nicht zwingend erforderlich.

Verantwortliche Consultants sind Dr. R prostata Biele, Partner and Group Director, und Therése Klingmann, Senior Consultant. Für erste Fragen steht Ihnen David Stachelhaus [e-mail] als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Mercuri Urval GmbH Altmarkt 10c

01067 Dresden

www.mercuriurval.com/de-de

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.