Bereichsleitung (m / w / d) Geschäftsbereich Wohnen 1 für das Team 1 in Gronau

Diakonische Stiftung Wittekindshof; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht eine engagierte Bereichsleitung für die Entwicklung von Betreuungskonzepten für Erwachsene mit geistigen Beeinträchtigungen. Die Position erfordert mindestens 3 Jahre Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich. Freuen Sie sich auf ein unterstützendes Team, eine attraktive Vergütung nach AVR DD, und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein unbefristeter Vertrag sowie Zuschläge für Schicht- und Nachtarbeit werden angeboten.

Leistungen

Bis zu 1.000 € Startprämie

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung nach AVR DD

Vielfältige Weiterbildungen

Betriebliche Altersversorgung

Rabatte für Mitarbeitende

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige Fachausbildung in pädagogischem oder pflegerischem Bereich erforderlich.
• Bereitschaft zur diakonischen Qualifikation oder zum Nachholen.
• Wünschenswerter Umgang mit Klienten und Angehörigen.

Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung von Betreuungskonzepten.
• Assistenz, Beratung und Anleitung für Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Steuerung der Budgetausgaben und Dienstplanung.

Kenntnisse

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Freude an Organisation und Führung

Umgang mit Klienten

Fachkenntnisse zur sozialen Teilhabe

Ausbildung

Mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung

Abgeschlossenes Studium der Heil- oder Sozialpädagogik oder Vergleichbare

Jobbeschreibung

Voll / Teilzeit (30 - 39 Std), ab sofort, Bewerbungen bis 28.11.2025

Im Geschäftsbereich Wohnen 1 am Standort Gronau finden 162 erwachsene Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen ein umfassendes Wohn- und Betreuungsangebot. Die Angebotsschwerpunkte liegen bei Personen mit sozialen Integrationsbedarf und besonderen Verhaltensweisen, Bewegungs- und Effektstereotypien sowie körperlichen Beeinträchtigungen und psychischen Störungen. In vier Wohnhäusern und mehreren Einzel-Appartements werden hierfür differenzierte Wohn- und Betreuungsformen vorgehalten.

Der Einsatzort besteht aus differenzierten Wohnangeboten mit 19 Plätzen in besonderer Wohnform , die in das System aus begleitender Tagesstruktur und WfbM Angeboten eingebettet sind.

Als Bereichsleitung liegt Ihr Schwerpunkt in der Angebotssicherung und Weiterentwicklung von pädagogischen Betreuungskonzepten im Rahmen der Teilhabeplanungen und der individuellen Entwicklung von Zukunftsperspektiven für Menschen mit Beeinträchtigungen.

Was wir uns wünschen

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z. B. HeilerziehungspflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, ErzieherIn, AltenpflegerIn oder optional ein abgeschlossenes Studium der Heil- oder Sozialpädagogik, Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen
• Wünschenswert sind Fachkenntnisse und Fähigkeiten bzgl. der praktischen Umsetzung des Selbstbestimmungs- und Assistenzgedankens im Sinne der sozialen Teilhabe
• Zudem sind Sie im Rahmen der bedarfsorientierten Arbeitszeitgestaltung flexibel
• Sie haben Freude an Organisation und Führung
• im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen sowie gesetzlichen BetreuerInnen und Angehörigen sind Sie aufgeschlossen und freundlich

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams

• Aktive Mitgestaltung eines interessanten und vielseitigen Betreuungs- und Angebotsumfeldes
• Begleitung der Menschen mit Beeinträchtigung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, z. B. Aufbaubildungsgang Sozialmanagement
• Weiterentwicklung von pädagogischen Betreuungskonzepten im Rahmen der Teilhabeplanungen und individuelle Entwicklung von Zukunftsperspektiven zur Angebotsstabilisierung
• Steuerung der Budgetausgaben des Bereiches sowohl bei den Investitionen sowie bei der Sicherstellung der täglichen Bedarfe
• Bedarfsgerechte Dienstplanung und kooperative Personalführung

Und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie
• Vorab‑Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z. B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z. B. für zahlreiche Online‑Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr …
• Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std. / W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.