Bereichsleiter / Partner - Boden-, Grundwasser- und Altlasten-Management (m/w/d) (Director Level)

ERM; München; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Umweltberatungsunternehmen sucht einen Bereichsleiter/Partner im Bereich Boden-, Grundwasser- und Altlastenmanagement in Deutschland. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung und Projektleitung, die Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu führen, sowie Kenntnisse über regulatorische Rahmenbedingungen. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell werden angeboten. Bewerbungen in englischer Sprache sind erwünscht.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt

Leistungsabhängiger jährlicher Bonus

Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Qualifikationen

• Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Bereich Altlastenmanagement oder Umweltberatung.
• Erfahrungen im Aufbau und der Leitung von Teams.
• Fundierte Kenntnisse nationaler und europäischer Umweltvorschriften.

Aufgaben

• Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich Altlastenmanagement.
• Leitung komplexer, multidisziplinärer Projekte.
• Entwicklung und Führung eines Teams von Fachkräften.

Kenntnisse

Geschäftsentwicklung

Teamführung

Verhandlungsgeschick

Regulatorische Kenntnisse

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften oder vergleichbares

Jobbeschreibung

Bereichsleiter / Partner - Boden-, Grundwasser- und Altlasten-Management (m/w/d) (Director Level)

Arbeitsort: Frankfurt, München, Hamburg oder Berlin

Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden wöchentlich (60% Home‑Office)

Anstellungsart: unbefristet

Die Rolle

Geschäftsentwicklung & Marktstrategie

• Analyse von Trends, regulatorischen Entwicklungen und Kundenbedarfen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und zukunftsfähige Dienstleistungen im Bereich Altlasten- und Umweltmanagement zu entwickeln.
• Etablierung von ERM als strategischen Partner für bestehende und neue Industriekunden und Förderung langfristiger, vertrauensvoller Kooperationen.
• Verantwortung für den gesamten Prozess von der Erstansprache über die Angebotserstellung bis hin zur Verhandlung und dem Vertragsabschluss.
• Repräsentation von ERM auf Fachkonferenzen, Branchenmessen und Verbänden sowie Mitwirkung mit Fachvorträgen, Publikationen und Networking zur Stärkung der Marktpräsenz.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen, um ganzheitliche Lösungen für Kunden zu entwickeln und Synergien innerhalb von ERM zu nutzen.

Projektmanagement & Beratung

• Verantwortung für komplexe und multidisziplinäre Projekte in den Bereichen Altlastenmanagement, Standortbewertung, Stilllegung und Nachnutzung.
• Unterstützung von Kunden bei der Identifikation von Umweltrisiken und Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen für Boden- und Grundwassersanierungen, das Management von Altlasten‑Portfolios und die Minimierung von Umwelthaftungsrisiken.
• Koordination verschiedener Experten‑Teams innerhalb ERM und enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Geowissenschaftlern zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
• Sicherstellung der Projektkonformität mit deutschen und europäischen Umweltvorgaben sowie unternehmenskulturellen Nachhaltigkeitszielen.

Führung & Teamentwicklung

• Entwicklung und Führung eines Teams aus hochqualifizierten Fachkräften, Förderung individueller Stärken und Schaffung einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre.
• Identifikation vielversprechender Nachwuchstalente, aktiver Begleitung ihrer Karriereentwicklung und Fokus auf kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Schaffung einer offenen Kommunikationskultur, Setzen klarer Ziele und Förderung einer engen Vernetzung innerhalb des Unternehmens.

Operative Verantwortung

• Verantwortung für die Erreichung finanzieller und strategischer Ziele, Optimierung von Geschäftsprozessen und aktiver Beitrag zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens.
• Funktion als Schnittstelle zwischen nationalen und globalen Geschäftsbereichen zur optimalen Nutzung von Synergien und Skalierung innovativer Nachhaltigkeitslösungen für Kunden weltweit.

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung von nachhaltig fokussierten Dienstleistungen und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in relevanten Industrien.
• Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Bereich Altlastenmanagement, Boden- und Grundwassersanierung, Standortentwicklung oder Umweltberatung, idealerweise in leitender Funktion.
• Marktchancen frühzeitig erkennen, innovative Lösungen entwickeln und nachhaltiges Wachstum generieren.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen, einschließlich nationaler und europäischer Umwelt- und Nachhaltigkeitsvorschriften.
• Erfahrungen im Aufbau, der Entwicklung und der Leitung von Teams, mit Fokus auf Talentförderung und Inspiration.
• Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen, souveräne Vertretung von ERM nach außen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Geowissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung; Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft oder Management ein Plus.

Was wir Ihnen bieten

• Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt sowie eine leistungsabhängige jährliche Bonuszahlung. Zusätzlich Möglichkeit, Unternehmensanteile zu erwerben.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (60% Home‑Office). 30 Tage Urlaub, Sabbatical‑Modelle und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Zusätzliche Benefits:
  • Firmenwagen oder Mobilitätsbudget, Deutschland‑Ticket & Jobrad
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • EGYM‑Wellpass (Zugang zu 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen), Employee Assistance Programme (Mindsurance & Calm App), Corporate Benefits‑Programm und vieles mehr
  • Ein professionelles, kollaboratives und global vernetztes Arbeitsumfeld, in dem Sie an spannenden und zukunftsweisenden Nachhaltigkeitsprojekten mitwirken.
  • Teil eines leidenschaftlichen, motivierten und innovativen Teams mit einer Can‑Do‑Attitude, das Sie mit offenen Armen empfängt.
• Wir leben eine integrative Unternehmenskultur und wertschätzen unsere Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, körperlichen Merkmalen oder Bildungshintergrund.

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