Über uns
Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.
Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.
Sie übernehmen folgende Aufgaben
- Hauptverantwortliche Bauleitung im Bereich Straßen- und Ingenieurbau
- Projektkoordination und Mitwirkung bei der Fortschreibung des Bau- und Investitionsprogramms für Baumaßnahmen im Straßenbau und im Bereich der Ingenieurbauwerke
- Abwicklung von Ingenieurverträgen (inkl. Bauwerksprüfungen) im Bereich des Konstruktiven Ingenieur- und Straßenbaus
- Projektleitung beim Neubau/Sanierung von Ingenieurbauwerken inkl. Wahrnehmung der städtischen Bauleitung
- Klärung von Grundsatzfragen im Aufbruchmanagement
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion mit Schwerpunkt Ingenieurbau
- Stellungnahmen zu Prüfungsfeststellungen
Qualifikationsprofil
- abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) des Bauingenieurwesens, idealerweise in den Fachrichtungen Konstruktiver Ingenieurbau oder Straßenbau, oder ein vergleichbares technisches Studium oder
- erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst)
- Vertiefte Kenntnisse im Straßen- und Ingenieurbau
- Vertiefte Kenntnisse im Bauvertrags- und Vergaberecht oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse in der kommunalen Verkehrsplanung und des kommunalen Haushaltsrechts o- der die Bereitschaft sich diese anzueignen
- entscheidungsfreudige, verantwortungsbewusste, flexible und belastbare Arbeitsweise – auch im Team
- gute Kenntnisse der Fach-Anwendung AVA sind wünschenswert
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen ist wünschenswert
Wir bieten
- ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 56.600 € bis 80.500 € (Entgeltgruppe 12 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
- Cafeteria im Rathaus
- 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
- Mobiles Kinderzimmer
- betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
- eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
- Jobrad
- Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
- schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
- aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Wissenswertes
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 31.10.2025 unter Angabe der Chiffre-Nr. 5.2-612.15.
Für weitere Informationen steht Herr Tobias Fälker (02372 551-337) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.