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Ein führendes Unternehmen der Brandschutztechnik in Deutschland sucht einen erfahrenen Vertriebsmitarbeiter. Sie übernehmen die Verantwortung für ein definiertes Vertriebsgebiet und beraten Kunden zu innovativen Brandschutzlösungen. Voraussetzungen sind eine technische Ausbildung, Erfahrung in der Brandmeldetechnik und gute Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Benefits zur Unterstützung der Mitarbeiter.
Wir sind da, bevor es brennt! Denn unsere grafischen und elektronischen Informationssysteme leisten wichtigen Brandschutz. Auch auf unsere Sicherheitstechnik setzen Feuerwehren und Firmen wie SIEMENS, BOSCH und Hekatron. Als führender Hersteller der Branche stehen wir für Tradition, Wachstum und Fortschritt – und das schon seit über 40 Jahren. Über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter garantieren mit ihrem Einsatz in unserem Stammhaus in Stuttgart sowie an fünf weiteren Standorten in ganz Deutschland höchste Qualität und Innovationskraft. Wollen auch Sie ein Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schreiben und anspruchsvolle Projekte voranbringen? Dann steigen Sie jetzt ein und sorgen Sie für Sicherheit.
Als führendes Unternehmen im vorbeugenden Brandschutz bieten wir Ihnen spannende Perspektiven in einer innovativen Branche. Durch das fortwährende Wachstumspotenzial am Markt bietet unser Kerngeschäft vielfältige, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Lassen Sie uns gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für den Brandschutz verwirklichen.
Flexible Krankenzusatzversicherung, ergonomische Arbeitsplätze, sowie betriebliche Gesundheitsangebote – weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist.
Förderung durch individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und die re’graph Betriebssindese – da uns die Zukunft unserer Mitarbeiter am Herzen liegt.
Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitangebote – uns ist es wichtig, Beruf, Privatleben und Familie unserer Mitarbeiter zu vereinbaren.
Bezuschusstes Mittagessen, Getränke & Obst kostenlos, Mitarbeiter-Events und Bike-Leasing – wir schaffen attraktive Angebote damit sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.
Ihr Ansprechpartner: Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharrenberg, den Leiter Recruiting & Personalentwicklung, wenden. Tel. +49 (7150) 3026‑121 | E‑Mail bewerbung@regraph.de. Bewerben Sie sich jetzt – Sie haben die Möglichkeit, sich direkt über unser Online‑Bewerbungsformular zu bewerben oder Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@regraph.de zu senden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.