Personalreferent (m/w/d) für interne HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Neuss; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für interne HR-Projekte im Großraum Neuss. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Einführung neuer HR-Systeme, Beratung des Managements sowie die Planung und Durchführung von HR-Projekten. Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium, umfassende Erfahrung im Projektmanagement und sehr gute Englischkenntnisse. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv den digitalen Mitarbeiterlebenszyklus.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im HR-Bereich.
• Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen.
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Projekte, wie Einführung neuer Systeme.
• Beratung des Managements bei Prozessoptimierungen.
• Einführung und Schulung neuer HR-Systeme.

Kenntnisse

Projektmanagement

Personalmanagement

MS Office

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) für interne HR-Projekte - Großraum Neuss

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) fürinterne HR-Projekte im Großraum Neuss.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Konzeptionierung und Durchführung vonHR-Projekten wie beispielsweise die Einführung eines neuenPersonalmanagementsystems, die Digitalisierung von Personalakten oderdie Gestaltung des komplett digitalen Mitarbeiterlebenszyklus
• Beratung der Managementebene bezüglich der HR-Prozesse und derenOptimierungsmöglichkeiten
• Übernahme der Projektleitung bei der Einführung neuer HR-Systeme
• Ganzheitliche Projektverfolgung hinsichtlich Qualität, Ressourcen,Zeit und Kosten
• Erste Ansprechperson bei Fragestellungen zu den HR-Systemen und beiBedarf Customizing der HR-Systeme
• Organisation und zielgruppenorientierte Durchführung von Workshops,Testings und Anwenderschulungen
• Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftlichesHochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement sowie umfassendeProzess-Kenntnisse im operativen und strategischen Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie eineausgeprägte IT-Affinität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikations- undPräsentationsstärke
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft sowie Spaßan der Arbeit im Team

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 142061 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

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