Ausbildungskoordinator (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Ausbildungskoordinator (m/w/d) zur Verantwortung des Recruiting-Prozesses für Auszubildende. Zu den Aufgaben gehören die Organisation von Interviews, die Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und die Entwicklung von Ausbildungskonzepten. Bewerber sollten über eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Eine strukturierte Arbeitsweise und Empathie sind ebenfalls erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Strukturierte, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende.
• Zusammenarbeit mit Bildungsträgern wie IHK und HWK.
• Entwicklung von Ausbildungs- und Anleitungskonzepten.
• Erstellung von Reportings für die Abteilungsleitung.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsstärke

Routinierter Umgang mit MS-Office

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung im Bereich Personal / Recruiting

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Ausbildungskoordinator (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen der Direktvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Ausbildungskoordinator (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende vom Stellenanzeigen- und Bewerbermanagement über die Terminkoordination und Durchführung von Interviews bis hin zum Onboarding
• Zusammenarbeit mit Bildungsträgern wie IHK, HWK, Berufsschulen und überbetrieblichen Ausbildungspartnern
• Betreuung der Auszubildenden und Ausbildungsverantwortlichen
• Entwicklung von Ausbildungs- und Anleitungskonzepten
• Organisation und Durchführung von Ausbildungsabschnittsgesprächen sowie Anfertigung von Beurteilungen für die Auszubildenden
• Erstellung von Reportings für die Abteilungsleitung und Geschäftsführung
• Organisation und Evaluierung von Veranstaltungen und Schulungen
• Übernahme administrativer Aufgaben
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal / Recruiting oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Eine strukturierte, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und gewinnendes Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 299211 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

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