Arbeitszeitmanager

St. Augustinus Gruppe; Neuss; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Arbeitgeber im Gesundheitswesen sucht einen Experten für Arbeitszeitmanagement in Neuss. Sie werden Arbeitszeitmodelle strategisch entwickeln und optimieren, Beratung anbieten sowie Schulungen durchführen. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits werden angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub plus zusätzlicher freier Tage

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fähigkeit zur Analyse von Zeiterfassungsdaten und Identifikation von Verbesserungspotenzialen.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen.
• Durchführung von Schulungen zum Arbeitszeitmanagement.
• Beratung von Führungskräften zu HR-Prozessen.

Kenntnisse

Erfahrung im Arbeitszeitmanagement

Kenntnisse im Arbeitsrecht

IT-Affinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Tools

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

Zeit für Veränderung – und zwar gemeinsam: Sie haben Lust, unser Arbeitszeitmanagement strategisch weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und Mitarbeitenden Zeit so flexibel und fair wie möglich zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns treffen Gestaltungsspielraum, Sinnstiftung und kollegiale Zusammenarbeit aufeinander – und Ihre Ideen finden Gehör.

Was wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei – kein Urlaub muss eingereicht werden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – remote work an drei Tagen möglich

Ihre Aufgaben:

1. Strategie trifft Struktur: Entwicklung, Koordination und Optimierung unserer Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen, wirtschaftlicher Effizienz und der Bedürfnisse unserer Teams.
2. Analyse & Optimierung: Analyse von Zeiterfassungsdaten, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung moderner, praxisnaher Lösungen.
3. Systempflege & Prozesssteuerung: Betreuung unseres Dienstplanprogramms (z.B. SIEDA, OC-Planer / Orbis), inklusive Parametrierung und laufender Optimierung in Zusammenarbeit mit IT, HR und Fachbereichen.
4. Dienstvereinbarungen mitgestalten: Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen rund um das Thema „Arbeitszeit“.
5. Beratung & Zusammenarbeit: Beratung unserer Führungskräfte, Durchführung von Schulungen und Impulsgebung zur Weiterentwicklung der zeitbezogenen HR-Prozesse.
6. Systemaffinität: Einsatz Ihres Know-hows in digitalen Systemen, um das Arbeitszeitmanagement zukunftssicher zu gestalten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere zu Arbeitszeitregelungen, idealerweise Kenntnisse im AVR
• IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen

Über uns:

Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7.500 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Weitere Informationen unter st-augustinus-gruppe.de.