Arbeitsvermittlung (Standort Senftenberg), 2 Stellen

Landkreis Oberspreewald-Lausitz; Senftenberg; Híbrido; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Jahresreminderzahlung nach TVöD

Urlaub nach TVöD

Gleitzeit

betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Fortbildung & E-Learning

Hybrides Arbeiten nach Bedarf

Descripción de la vacante

Der Landkreis Oberspreewald-Lausitz sucht zur Verstärkung im Jobcenter in Senftenberg eine/n Mitarbeiter/in (Vollzeit). Sie tragen maßgeblich zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt bei und steuern individuelle Integrationsprozesse gemäß Qualitätsstandards.

Zudem beraten Sie Arbeitsuchende zu Leistungen nach dem SGB II und koordinieren Eingliederungsmaßnahmen. Sie profitieren von TVöD-Entgeltgruppen, Weiterbildungsangeboten, Gleitzeit und hybrider Arbeitsweise nach Bedarf.

Formación

• Verwaltungsfachwirt/in oder Vergleichbare Verwaltungslehre oder Studium.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Bürgerorientierung
• Kritik- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B und Einsatzbereitschaft für Dienstfahrten

Responsabilidades

• Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
• Steuerung des Integrationsprozesses des Kunden gemäß Qualitätsstandards
• Beratung und Vermittlung von Arbeitsnehmerkunden zur Arbeitsaufnahme
• Rechtsauskünfte zu SGB II-Produkten, Fördermöglichkeiten, Sanktionen
• Auswahl und Entscheidung über Eingliederungsleistungen
• Planung, Koordination und Qualitätssicherung von Eingliederungsmaßnahmen

Conocimientos

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Bürgerorientierung

Kritik- und Konfliktfähigkeit

Überzeugungsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Führerschein B

Educación

Verwaltungsfachwirt/in oder Laufbahnbefähigung/VWA oder Hochschulabschluss

Descripción del empleo

ARBEITSVERMITTLUNG (Senftenberg)

Bewerbungsfrist: 08.11.2026

Unterstützen Sie das Jobcenter Oberspreewald-Lausitz in Senftenberg!

2 zu besetzende Stellen | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | Vollzeit

IHR AUFGABENBEREICH

• Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses des Kunden unter Einhaltung der Qualitätsstandards, einschließlich Profiling und Kooperationsplan sowie die Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• Beratung und Vermittlung von Arbeitsnehmerkunden zur Arbeitsaufnahme, ggf. unter Nutzung von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten
• Beratung und Rechtsauskünfte zu Produkten und Leistungen nach dem SGB II, insbesondere: Förderungsmöglichkeiten, Leistungsminderungen, Sanktionen, Rechtsfolgen, Maßnahmen zur Verminderung von Vermittlungshemmnissen
• Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
• Betreuung und Besetzung von Eingliederungsmaßnahmen, einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung

bei Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Napp 03573 808-290, Frau Meinhardt 03573 808-200

DAS BIETEN WIR

Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA), Stufenzuordnung unter Beachtung Ihrer Qualifikation und nachweisbaren einschlägigen Berufserfahrung

• Jahressonderzahlung und Urlaub gemäß TVöD
• Gleitzeit, Arbeitszeitanpassung nach Bedarf
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Weiterentwicklung leicht gemacht: Fortbildungschancen, Inhouse-Seminare & interne E-Learning Plattform
• hybrides Arbeiten nach Bedarf

DAS BRINGEN SIE MIT

• Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen: Verwaltungsmanagement/Public Management/öffentliche Verwaltung oder voraussichtlichen Abschluss eines der genannten Lehrgänge/Studien bis Ende Frühjahr 2027 oder ein anderes abgeschlossenes Studium mit teilweiser Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Bürgerorientierung
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und Selbstfahrbereitschaft (i. d. R. Dienstfahrzeuge)

WEITERHIN WÄREN WÜNSCHENSWERT

• fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte und Programme des Jobcenters
• fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
• fundierte Kenntnisse des SGB II, SGB III und SGB XII sowie angrenzender Rechtsgebiete

Der Landkreis fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erfolgen.

bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Burghardt 03573 870-1326, [e-mail]