Arbeitsvermittlung (Jobcenter Senftenberg)

Landkreis Oberspreewald-Lausitz; Senftenberg; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Urlaub gemäß TVöD

Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Job summary

Der Landkreis Oberspreewald-Lausitz sucht eine/r Mitarbeitende/n für Arbeitsvermittlung in Senftenberg. Sie unterstützen die Integration in den Arbeitsmarkt, beraten zu Fördermöglichkeiten und koordinieren Eingliederungsmaßnahmen innerhalb des SGB II-Kontexts.

Zu Ihren Aufgaben gehören die individuelle Steuerung des Integrationsprozesses, die Beratung zu Produkten und Leistungen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Qualifications

• Verwaltungsfachwirt/in oder gleichwertige Laufbahnbefähigung bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungsbereichen.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit; Bürgerorientierung.
• Fähigkeit zur Kritik- und Konfliktlösung sowie Durchsetzungsstärke.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstfahrten im Rahmen der Stelle.

Responsibilities

• Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und Steuerung des Integrationsprozesses.
• Beratung und Vermittlung von Arbeitsnehmenden zu Arbeitsaufnahme; Nutzung arbeitsmarktpolitischer Instrumente.
• Beratung zu SGB II-Produkten, Fördermöglichkeiten, Sanktionen und Rechtsfolgen.
• Auswahl und Entscheidung über Eingliederungsleistungen sowie Planung und Qualitätssicherung von Maßnahmen.
• Koordination von Eingliederungsmaßnahmen und Beteiligung an der Weiterentwicklung der Programme.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Bürgerorientierung

Kritik- und Konfliktfähigkeit

Überzeugungsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Führerschein B

Education

Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder gehobene Verwaltungsdienstlehre oder Bachelor/Diplom in Verwaltungsmanagement

Job description

ARBEITSVERMITTLUNG (SENFTENBERG)

2 zu besetzende Stellen | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | Vollzeit

IHR AUFGABENBEREICH

• Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses des Kunden unter Einhaltung der Qualitätsstandards, einschließlich Profiling und Kooperationsplan sowie die Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• Beratung und Vermittlung von Arbeitsnehmerkunden zur Arbeitsaufnahme, ggf. unter Nutzung von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten
• Beratung und Rechtsauskünfte zu Produkten und Leistungen nach dem SGB II, insbesondere: Förderungsmöglichkeiten, Leistungsminderungen, Sanktionen, Rechtsfolgen, Maßnahmen zur Verminderung von Vermittlungshemmnissen
• Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
• Betreuung und Besetzung von Eingliederungsmaßnahmen, einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung

bei Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Napp 03573 808-290, Frau Meinhardt 03573 808-200

DAS BIETEN WIR

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA), Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und nachweisbaren einschlägigen Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung und Urlaub gemäß TVöD
• Gleitzeit, Arbeitszeitanpassung nach Bedarf
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Weiterentwicklung leicht gemacht: Fortbildungschancen, Inhouse-Seminare & interne E-Learning Plattform
• hybrides Arbeiten nach Bedarf

DAS BRINGEN SIE MIT

• Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen: Verwaltungsmanagement/Public Management/öffentliche Verwaltung oder voraussichtlichen Abschluss eines der genannten Lehrgänge/Studien bis Ende Frühjahr 2027 oder ein anderes abgeschlossenes Studium mit teilweiser Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Bürgerorientierung
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und Selbstfahrbereitschaft (i. d. R. Dienstfahrzeuge)

WEITERHIN WÄREN WÜNSCHENSWERT

• fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte und Programme des Jobcenters
• fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
• fundierte Kenntnisse des SGB II, SGB III und SGB XII sowie angrenzender Rechtsgebiete

Der Landkreis fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter.

Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erfolgen.