Fallmanager*in (m/w/d)

Stadt Ludwigshafen Verwaltung; Ludwigshafen am Rhein; Hybrid; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

mobiles Arbeiten

Jobticket-Zuschuss

Job-Bike

Zusammenfassung

Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen sucht eine Fachkraft im Sozialdienst zur Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt und Beratung von Menschen mit multiplen Problemlagen.

Sie unterstützen bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen und erstellen Kooperationspläne. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit, verfügen über SGB-II-Erfahrung, MS-Office-Kenntnisse und Bereitschaft zur IT-Einarbeitung.

Qualifikationen

• Diplom/Bachelor in Sozialer Arbeit oder gleichwertiger Abschluss.
• Praktische Erfahrung im SGB II.
• MS-Office-Kenntnisse; Bereitschaft zur Einarbeitung in Jobcenter-IT-Verfahren.
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie klares, ausgewogenes Urteilsvermögen.
• Offenheit und Akzeptanz gegenüber Leistungsberechtigten.
• Wirtschaftliches Verantwortungsgefühl; Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit.

Aufgaben

• Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt
• Beratung von Menschen mit multiplen Problemlagen
• Motivieren und Unterstützen von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen
• Erstellen und Fortführen des Kooperationsplans
• Initiieren, Koordinieren und Steuern von Leistungen zur Eingliederung
• Netzwerke aufbauen, pflegen und nutzen
• Eigenverantwortliche Entscheidungen zur Inanspruchnahme von Instrumenten
• Mittel- und Maßnahmenverantwortung mit Risikoabschätzung
• Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung und Sanktionen
• Dokumentation, Datenerhebung, Evaluation

Kenntnisse

MS-Office

Durchsetzungsvermögen

Konfliktfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor)

Tools

IT-Fachverfahren Jobcenter

Jobbeschreibung

Die per Gesetz gebildeten jeweiligen gemeinsamen Einrichtungen (§ 44 b Abs. 1 SGB II) der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer sowie des Rhein-Pfalz-Kreises mit der Agentur für Arbeit Ludwigshafen bilden seit dem 01.01.2011 ein gemeinsames Jobcenter gemäß § 44 b Abs. 2 Satz 3 SGB II (Beschluss der Trägerversammlung vom 17.01.2011).

Im Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen ist in einem Team des Bereichs Markt & Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle auf Dauer zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrnehmen werden.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt
• Beratung (Anamnese, Assessment, Profiling, Diagnose) von Menschen mit multiplen Problemlagen
• Motivieren und Unterstützen von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen nach dem Grundsatz des Förderns (§ 14 SGB II) mit dem Ziel der Eingliederung in Arbeit
• Erstellen und Fortschreiben des Kooperationsplans gemäß § 15 SGB II
• bedarfsgerechtes Initiieren, Koordinieren und Steuern von Leistungen zur Eingliederung im Sinne des § 16 SGB II
• Aufbauen, Pflege und Nutzen sozialer (individueller, politischer, wirtschaftlicher und institutioneller) Netzwerke für den Einzelfall
• eigenverantwortliche Entscheidung zur Inanspruchnahme von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten im Rahmen der vorhandenen Kontingente und des vorhandenen Budgets
• Mittel- und Maßnahmenverantwortung mit Risikoabschätzung und Wirtschaftlichkeitsanalyse für alle in Anspruch genommenen Leistungen (Steuerung nach Wirkung und Wirtschaftlichkeit)
• enge Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung und verantwortliche Entscheidung über Sanktionen gemäß §§ 31 und 32 SGB II
• Dokumentation von Eingliederungs- und Beratungsprozessen
• Datenerhebung
• Evaluation

Wenn Sie ...

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder einen gleichartigen Abschluss besitzen
• praktische Erfahrung im SGB II besitzen
• Kenntnisse in MS-Office haben und die Bereitschaft sich in die IT Fachverfahren des Jobcenters einzuarbeiten zeigen
• eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringen
• ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen im Hinblick auf klare und ausgewogene Entscheidungen besitzen
• Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Leistungsberechtigten und deren Lebenswirklichkeit zeigen
• wirtschaftliches Verantwortungsgefühl besitzen
• Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit besitzen

Bekommen Sie von uns ...

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein qualifiziertes Onboarding
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• die Möglichkeit des Fahrradleasings (Job-Bike)

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Rietz unter der Telefonnummer 0621/59133-292 und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 sehr gerne beantwortet.