Fallmanager*in (m/w/d)

Stadtverwaltung Ludwigshafen; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 52.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Jobticket Zuschuss

Fahrradleasing

Zusammenfassung

Stadtverwaltung Ludwigshafen sucht eine Fachkraft im Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen zur dauerhaften Besetzung im Bereich Markt & Integration. Die Stelle kann auch in Teilzeit wahrgenommen werden.

Zu den Aufgaben gehört die Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt, Beratung bei multiplen Problemlagen und die eigenverantwortliche Initiierung von Fördermaßnahmen im Rahmen des SGB II.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich; Abschluss gleichwertig anerkannt.
• Praxisnahe Erfahrung im SGB II bzw. grundlegende Kenntnisse der Rechtsgrundlagen.
• Bereitschaft, sich in IT-Fachverfahren des Jobcenters einzuarbeiten.

Aufgaben

• Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt
• Beratung von Menschen mit multiplen Problemlagen (Anamnese, Assessment, Profiling, Diagnose)
• Motivation und Unterstützung von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen nach dem Förderprinzip
• Erstellung/ Fortschreibung des Kooperationsplans gemäß SGB II
• Koordinieren und Steuern von Leistungen zur Eingliederung und Dokumentation

Kenntnisse

MS-Office

Durchsetzungsvermögen

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

IT-Fachverfahren Einarbeitung

Ausbildung

Hochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder gleichartiger Abschluss

Jobbeschreibung

S 11b TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 2676) Die per Gesetz gebildeten jeweiligen gemeinsamen Einrichtungen (

• 44 b Abs. 1 SGB II) der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer sowie des Rhein-Pfalz-Kreises mit der Agentur für Arbeit Ludwigshafen bilden seit dem 01.01.2011 ein gemeinsames Jobcenter gemäß
• 44 b Abs. 2 Satz 3 SGB II (Beschluss der Trägerversammlung vom 17.01.2011).

Im Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen ist in einem Team des Bereichs Markt & Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle auf Dauer zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. So sieht Ihr Alltag aus ...

• Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt
• Beratung (Anamnese, Assessment, Profiling, Diagnose) von Menschen mit multiplen Problemlagen
• Motivieren und Unterstützen von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen nach dem Grundsatz des Förderns (
• 14 SGB II) mit dem Ziel der Eingliederung in Arbeit
• Erstellen und Fortschreiben des Kooperationsplans gemäß
• 15 SGB II
• bedarfsgerechtes Initiieren, Koordinieren und Steuern von Leistungen zur Eingliederung im Sinne des
• 16 SGB II
• Aufbauen, Pflege und Nutzen sozialer (individueller, politischer, wirtschaftlicher und institutioneller) Netzwerke für den Einzelfall
• eigenverantwortliche Entscheidung zur Inanspruchnahme von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten im Rahmen der vorhandenen Kontingente und des vorhandenen Budgets
• Mittel- und Maßnahmenverantwortung mit Risikoabschätzung und Wirtschaftlichkeitsanalyse für alle in Anspruch genommenen Leistungen (Steuerung nach Wirkung und Wirtschaftlichkeit)
• enge Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung und verantwortliche Entscheidung über Sanktionen gemäß
• 31 und 32 SGB II
• Dokumentation von Eingliederungs- und Beratungsprozessen
• Datenerhebung
• Evaluation

Wenn Sie ...

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder einen gleichartigen Abschluss besitzen
• praktische Erfahrung im SGB II besitzen
• Kenntnisse in MS-Office haben und die Bereitschaft sich in die IT Fachverfahren des Jobcenters einzuarbeiten zeigen
• eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringen
• ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen im Hinblick auf klare und ausgewogene Entscheidungen besitzen
• Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Leistungsberechtigten und deren Lebenswirklichkeit zeigen
• wirtschaftliches Verantwortungsgefühl besitzen
• Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit besitzen

Bekommen Sie von uns ...

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein qualifiziertes Onboarding
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• die Möglichkeit des Fahrradleasings (Job-Bike)

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Rietz unter der Telefonnummer 0621/59133-292 und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet. zur Onlinebewerbung