AIRBUS: Personalreferent / HR Advisor (d/m/w)

CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH; Manching; Vor Ort; EUR 38.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH sucht eine HR-Backoffice-Kraft am Standort Bayern. Sie unterstützen bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen, pflegen Personaldaten und erstellen Analysen sowie Berichte.

Gemeinsam mit HR-Business-Partnern arbeiten Sie an Kampagnen, Prozessen und Digitalisierung der Personalbereiche. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung sowie Deutschkenntnisse auf hohem Niveau mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Zusatzqualifikation Personalwirtschaft.
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR-Umfeld ist zwingend erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen unterstützen.
• Datenpflege in den Personalsystemen.
• Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen.
• Unterstützung bei HR-Kampagnen und Vorbereitung von Informationen/Präsentationen.
• Zusammenarbeit mit Payroll und HR-Experten bei internen Prozessen.

Kenntnisse

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Zusatzqualifikation Personalwirtschaft

Tools

SAP

Workday

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in Bezug auf individuelle Personalmaßnahmen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen
• Datenpflege in den Personalsystemen
• Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen
• Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/-Team-/ Salary Reviews), Koordination, Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen für Führungskräfte am Standort
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HRProzesse
• Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und - Prozessen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Zusatzausbildung imBereich Personalwirtschaft
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld ist zwingend erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Workday oder anderen HR Systemen ist wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an Zusammenarbeit im Team
• Neugier, Kreativität, Humor und Offenheit für Veränderungsprozesse

Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.