HR Advisor (m/w/d) - AIRBUS

AERO HighProfessionals GmbH; Manching; Vor Ort; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

35 Stundenwoche

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen sucht Unterstützung im HR-Bereich für einen weltweit führenden Kunden in der Luft- und Raumfahrt. Sie sind verantwortlich für die administrativen HR-Prozesse, von Einstellungen bis zur Datenpflege in Systemen. Ideale Kandidaten haben eine Berufsausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld. Die Stelle bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Vergütungspaket im Rahmen des Equal Pay-Modells.

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld.
• Detaillierter Umgang mit MS-Office und SAP.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben

• Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Vertragsverlängerungen.
• Datenpflege in den Personalsystemen.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Sachbearbeitung

verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

MS-Office

SAP

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Kommen Sie zu AERO – Partner von AIRBUS und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt! Mit AERO finden Sie Ihren Traumjob in Festanstellung. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei unserem weltweit führenden Kunden, welcher auf militärische Luftfahrt, militärische und zivile Raumfahrtsysteme sowie Sensoren und Kommunikationstechnologie für Verteidigung und Sicherheit spezialisiert ist.

Unsere Leistungen

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• die Eingruppierung liegt bei EG 7, ERA Bayern
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Ihre Aufgaben

• die Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in Bezug auf individuelle Personalmaßnahmen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen
• die Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen, Verlängerungen von Verträgen, etc in Workday und alle mit diesen Maßnahmen in Zusammenhang stehenden Vorgänge
• die Datenpflege in den Personalsystemen
• die Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen
• die Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z. B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/-Team-/ Salary Reviews) / Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und – Prozessen
• die Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Pensions, Experten) im Unternehmen
• die Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
• die Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
• die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Ihre Qualifikationen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft
• mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld
• Kenntnisse in der Sachbearbeitung
• detaillierter Umgang mit MS-Office und SAP
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spass an Zusammenarbeit im Team

Heute wagen. Morgen begeistert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Genau Ihr´s? Übersenden Sie uns heute noch Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „JETZT BEWERBEN“.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie, die mit Equal Pay vergütet wird. Bei AERO – Partner von Airbus – haben Sie einen unbefristeten Arbeitsvertag und werden von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise sowie bei allen weiteren Fragen.