AIRBUS: HR Specialist Pay/Time/PA (m/w/d)

CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH; Taufkirchen; On-site; EUR 45,000 - 53,000; Full time

Job summary

Die CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH in Ottobrunn bei München sucht eine/n HR-Administrator/in im Bereich Reward Operations. Sie unterstützen das Team bei Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft und bearbeiten Arbeitsaufträge in Workday.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit. Sichere Kenntnisse in SAP R/3 und Workday HCM, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Erfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung in der Bearbeitung von Personalmaßnahmen (Eintritte, Versetzungen, Austritte)
• Sichere Kenntnisse in SAP R/3 undWorkday HCM
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe Sorgfalt und Genauigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit

Responsibilities

• Umsetzung von (Personal-) Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
• Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, insbesondere Bearbeitung der eingehenden Arbeitsaufträge in Workday
• Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen
• Beratung und Information der MitarbeiterInnen, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen
• Allgemeiner administrativer Support

Skills

Sorgfalt & Genauigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung (Personalwesen)

Tools

SAP R/3

Workday HCM

Job description

Sie unterstützen das Reward Operations Team in Ottobrunn im Bereich der Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft:

• Umsetzung von (Personal-) Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte


• Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, insbesondere Bearbeitung der eingehenden Arbeitsaufträge in Workday


• Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung


• Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen


• Beratung und Information der MitarbeiterInnen, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft


• Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen


• Allgemeiner administrativer Support

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld


• Erfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft von Vorteil


• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht


• Erfahrung in der Bearbeitung von Personalmaßnahmen (Eintritte, Versetzungen, Austritte)


• Sichere Kenntnisse in SAP R/3 undWorkday HCM


• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse


• Hohe Sorgfalt und Genauigkeit


• Selbstständige Arbeitsweise undgute Kommunikationsfähigkeit

Rahmendaten zur Position:

• Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 45.000€ - 53.000€ (abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Leistungszulagen zzgl. tariflicher Sonderzahlungen)


• Arbeitszeit: Vollzeit mit 35 Stunden/ Woche (152,25 Std./ Monat)

Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

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