Airbus - HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Professional; Taufkirchen; On-site; EUR 78,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliche Verg%C3%BCtung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGMet

Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub

Betriebsrat

Job summary

Airbus Defence and Space GmbH in Taufkirchen nahe M%C3%BCnchen sucht einen HR Business Partner. Sie gestalten passgenaue HR-L%C3%B6sungskonzepte, beraten F%C3%Bchrungskr%C3%A4fte bei Ver%C3%A4nderungsprozessen und steuern den j%C3%A4hrlichen HR-Zyklus (People Tempo) in enger Abstimmung mit Fachbereichen und internationalen Schnittstellen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in BW, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar, mehrj%C3%A4hrige Erfahrung, Kenntnisse im

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday/SAP PHM) und Google Workspace.

Responsibilities

• Identifikation, Initiierung und Entwicklung passgenauer HR-L%C3%B6sungskonzepte in Abstimmung mit Fachbereichen und internationalen Schnittstellen
• Beratung und Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprozessen und Personalentwicklung
• Steuerung des jährlichen HR-Zyklus (People Tempo) innerhalb des Betreuungsbereichs
• Definition und Umsetzung von Initiativen zur Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds und Recruiting neuer Talente
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Realisierung nachhaltiger Lösungen
• Unterst%C3%BCtzung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Consequential Management

Skills

Deutsch

Englisch

Kommunikation

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Education

Bachelor-Abschluss

Tools

Workday

SAP PHM

Google Workspace

Job description

Unser Kundenunternehmen, die Airbus Defence and Space GmbH, ist ein weltweit führender Pionier der Luft-, Raumfahrt- und Sicherheitsbranche. Am High-Tech-Standort Taufkirchen bei München (PLZ 82024) werden zukunftsweisende Technologien und Verteidigungssysteme entwickelt. Der Standort zeichnet sich durch modernste Forschungseinrichtungen, ein internationales Arbeitsumfeld und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem hochsicherheitsrelevanten Industriezweig aus.

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie: Für unseren Kunden in Taufkirchen suchen wir einen HR Business Partner!

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Identifikation, Initiierung und Entwicklung passgenauer HR-Lösungskonzepte sowie deren operative Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und internationalen Schnittstellen
• Beratung und Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung sowie Unterstützung von Mitarbeitenden durch gezielte Karriereberatung und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Steuerung und Begleitung des jährlichen HR-Zyklus (People Tempo) innerhalb des Betreuungsbereichs inklusive Einsteuerung relevanter HR-Themen in die Fachbereiche
• Kompetente Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Rahmen des Consequential Managements
• Definition und Implementierung von Initiativen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds und aktive Mitwirkung beim Recruiting neuer Talente
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Realisierung nachhaltiger Lösungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor-Abschluss)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld
• Fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (idealerweise Workday und SAP PHM) sowie fundierte Anwenderkenntnisse in Google Workspace
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und eine hohe Eigeninitiative

Rahmendaten zur Position

• Wochenstundenzahl: Vollzeit (35 Stunden / Woche)
• Eingruppierung: EG 11, ERA Bayern
• Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 78.000 € bis 92.000 € (abhängig von individueller Leistungszulage und tariflichen Sonderzahlungen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie)

Benefits

• Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Flächendeckenden Betriebsrat
• Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort
• Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.