Airbus - HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland; Taufkirchen; On-site; EUR 78,000 - 92,000; Full time

Job summary

Airbus Defence and Space GmbH in Bayern sucht einen erfahrenen HR Business Partner zur ganzheitlichen Begleitung von Führungskräften, Organisationsentwicklung und HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld. Sie beraten zu Vergütungsthemen, unterstützen den HR‑Zyklus und arbeiten eng mit Betriebsrat sowie Fachbereichen zusammen.

Erwartet wird mindestens ein Bachelor-Abschluss und mehrjährige, relevante Erfahrung im technologieorientierten Umfeld sowie Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif-

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in technologieorientiertem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.

Responsibilities

• Identifikation, Initiierung und Entwicklung passgenauer HR-Lösungskonzepte in enger Abstimmung mit Fachbereichen und internationalen Schnittstellen.
• Beratung und Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung sowie Karriereberatung und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Steuerung und Begleitung des jährlichen HR-Zyklus (People Tempo) innerhalb des Betreuungsbereichs.
• Kompetente Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Definition und Implementierung von Initiativen zur Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds und aktives Recruiting neuer Talente.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Realisierung nachhaltiger Lösungen.

Skills

Deutsch (Verhandlungssicher)

Englisch (Verhandlungssicher)

Workday

SAP PHM

Google Workspace

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Organisationsentwicklung

Education

Bachelor-Abschluss in BWL / Psychologie / Rechtswissenschaften oder vergleichbar

Tools

Workday

SAP PHM

Google Workspace

Job description

Unser Kundenunternehmen, die Airbus Defence and Space GmbH, ist ein weltweit führender Pionier der Luft-, Raumfahrt- und Sicherheitsbranche. Am High-Tech-Standort Taufkirchen bei München (PLZ 82024) werden zukunftsweisende Technologien und Verteidigungssysteme entwickelt. Der Standort zeichnet sich durch modernste Forschungseinrichtungen, ein internationales Arbeitsumfeld und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem hochsicherheitsrelevanten Industriezweig aus.

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie: Für unseren Kunden in Taufkirchen suchen wir einen HR Business Partner! Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem Karriereweg verlässlich begleitet.

• Identifikation, Initiierung und Entwicklung passgenauer HR-Lösungskonzepte sowie deren operative Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und internationalen Schnittstellen
• Beratung und Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung sowie Unterstützung von Mitarbeitenden durch gezielte Karriereberatung und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Steuerung und Begleitung des jährlichen HR-Zyklus (People Tempo) innerhalb des Betreuungsbereichs inklusive Einsteuerung relevanter HR-Themen in die Fachbereiche
• Kompetente Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Rahmen des Consequential Managements
• Definition und Implementierung von Initiativen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds und aktive Mitwirkung beim Recruiting neuer Talente
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Realisierung nachhaltiger Lösungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor-Abschluss)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld
• Fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (idealerweise Workday und SAP PHM) sowie fundierte Anwenderkenntnisse in Google Workspace
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und eine hohe Eigeninitiative

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Rahmendaten Zur Position

• Wochenstundenzahl: Vollzeit (35 Stunden / Woche)
• Eingruppierung: EG 11, ERA Bayern
• Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 78.000 € bis 92.000 € (abhängig von individueller Leistungszulage und tariflichen Sonderzahlungen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie)