After Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Prozess Management

Tiemeyer Gruppe; Herne; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Corporate Benefits Personalrabatt

Flache Hierarchien, moderne Arbeitsbed

Bike Leasing

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vorfuehrwagen-Nutzung

Zusammenfassung

Die Tiemeyer Gruppe sucht eine/ einen Prozessmanager/in, die/der die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Standort Herne bildet und neue Prozesse einführt.

Sie analysieren Prozesse, entwickeln Strukturen weiter, setzen Herstellervorgaben um und arbeiten an After-Sales-Prozessen mit. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Prozessmanagement-Erfahrung, analytische Fähigkeiten, MS Office-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Automobilbranche.
• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Automobilhandel oder AfterSales.
• Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Standort
• Planung, Organisation und Einführung neuer Prozesse
• Durchsetzung bewährter Praktiken (Best Practices) zur Vereinheitlichung der Prozesse an allen Standorten
• Selbstständige Entwicklung und Anpassung neuer Strukturen
• Umsetzung neuer Herstellervorgaben
• Mitentwicklung von Prozessen im Bereich After Sales

Kenntnisse

Prozessanalyse

Analytische Fähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

MS Office

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Standort
• Planung, Organisation und Einführung neuer Prozesse
• Durchsetzung bewährter Praktiken (Best Practices) zur Vereinheitlichung der Prozesse an allen Standorten
• Selbstständige Entwicklung und Anpassung neuer Strukturen
• Umsetzung neuer Herstellervorgaben
• Mitentwicklung von Prozessen im Bereich After Sales

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche
• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Automobilhandel oder im AfterSales
• Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gesunden Unternehmen
• Personalrabatt für Mitarbeiter und Familie über Corporate Benefits
• Ein freundliches Team, flache Hierarchien, moderne Arbeitsbedingungen
• Job-Rad Leasing mit 15 EUR monatlichem Arbeitgeberzuschuss und Bike-Versicherung
• Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen über eine Lernplattform oder in Präsenz
• Betriebliche Altersvorsorge, wenn Sie es wünschen
• Nutzung eines Vorführwagens für Ihre Mobilität