Abteilungsleitung Infrastrukturprodukte (w/m/d) Z7-P1454-07/26-e

Informationstechnikzentrum Bund - ITZBund Bonn; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

ITZBund-Zulage

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Home Office

Umzugskostenvergütung

Fortbildung

Jobticket-Zuschuss

Job summary

Informationstechnikzentrum Bund sucht eine erfahrene Abteilungsleitung Infrastrukturprodukte (w/m/d) zur Steuerung der Cloudprodukte, des RZ-Managements und des zentralen Betriebsmanagements. Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Produkterfolg vom Design bis zum Betrieb und gestalten das Leistungsprofil sowie betriebliche Prozesse weiter.

Vorausgegangen ist eine langjährige Führungserfahrung in großen IT-Teams, idealerweise im öffentlichen Dienst oder vergleichbarer Privatwirtschaft.

Qualifications

• Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst, den höheren naturwissenschaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst beim Bund.
• Alternativ: Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) aus dem MINT-Bereich.
• Mindestens zweijährige Führungserfahrung mit großem, heterogenem Personalbestand.
• Beamt:innen in der höheren Dienstlaufbahn (BesGr. A16 bzw. B3 BBesO)
• Deutschkenntnisse auf GER-Niveau C2.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für den Erfolg der Produkte der Abteilung von Design bis Betrieb.
• Fortlaufende Entwicklung des Leistungsprofils und der Betriebsprozesse.
• Personaleinsatzplanung und Personalführung für ca. 460 Beschäftigte.
• Organisation von bereichsübergreifenden Steuerungs- und Managementfunktionen.
• Sicherstellung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben im Betriebsbetrieb.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Belastbarkeit

Systematisch-methodisches Planen

Education

Master-/Diplom-Abschluss im MINT-Bereich

Tools

ITIL

IT-Architekturen

Betriebsmanagement

RZ-Management

Job description

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert.

Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst auch ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Abteilungsleitung Infrastrukturprodukte (w/m/d)

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund

Dienstsitze: Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Köln

Referenzcode: Z7-P1454-07/26-e

Aufgaben

• Das ITZBund baut in enger Abstimmung mit dem Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung sein Produktportfolio als wesentlicher Bestandteil des Deutschland-Stack systematisch aus. Im Fokus liegt dabei ein wirtschaftlicher und skalierungsfähiger Betrieb ohne Abstriche bei IT-Sicherheit und digitaler Souveränität. Dies erfordert eine kontinuierliche Überprüfung und Optimierung des Betriebsmodells, eine vorausschauende strategische Planung und ein wirksames Veränderungsmanagement.
• Im Zuge seiner aktuellen strukturellen Weiterentwicklung bündelt das ITZBund zukünftig gezielt Kompetenzen in der neuen Abteilung Infrastrukturprodukte, um eine optimale Kundenorientierung und zukunftssichere Lösungen zu gewährleisten.
• Wir suchen eine starke und erfahrene Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung von modernen Serviceleistungen für unsere Kunden auf dem Weg der weiteren Digitalisierung.
• Als Abteilungsleitung für die zukünftige Abteilung 5 – Infrastrukturprodukte verantworten Sie die Cloudprodukte des ITZBund, das RZ-Management sowie das zentrale Betriebsmanagement.
• Gesamtverantwortung für den Erfolg der Produkte der Abteilung, vom Design über den Aufbau bis zum Betrieb
• Fortlaufende Entwicklung des Leistungsprofils und der Betriebsprozesse auf Basis einer systematischen Ziel- und Ergebnissteuerung
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Personalführung für eine Betriebsabteilung mit rund 460 Beschäftigten
• Organisation von übergreifenden Steuerungs- und Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, betriebliche Auftragssteuerung)
• Unterstützung des Vorstandes und Koordination der abteilungsinternen Zusammenarbeit
• Gewährleistung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben im Rahmen der Betriebssteuerung
• Vertretung des ITZBund in allen Belangen des Infrastrukturbetriebes (intern und extern)
• Teilnahme an häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen sowie Rufbereitschaft

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst, den höheren naturwissenschaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst beim Bund.
• Alternativ: Erfüllung der erforderlichen Bildungsvoraussetzungen für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen, wie z.B. ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität), aus dem MINT-Bereich.
• Mindestens zweijährige Erfahrung als Führungskraft großer, heterogener Personaleinheiten mit mindestens 50 Beschäftigten im IT-Bereich des öffentlichen Dienstes oder vergleichbaren Einheiten der Privatwirtschaft in herausgehobener Stellung.
• Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A16 bzw. B3 BBesO.
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar C2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft

• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung mit dem strategischen und operativen Einsatz von Informationstechnik, insbesondere im (technischen) Betrieb
• Breites und belastbares Fachwissen zu IT-Architekturen, insbesondere im Bereich IT- Arbeitsplätze, und im Betriebsmanagement nach ITIL
• Praktische Erfahrung und solides Methodenwissen mit Planungs- und Steuerungsinstrumenten
• Mindestens zweijährige Erfahrung bei der Leitung von großen IT-Projekten

Persönlich vorteilhaft

• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit/ Kritikfähigkeit
• Belastbarkeit/ Stressresistenz
• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Führungs- und Genderkompetenz sowie Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

Wir bieten

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
• offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGBIX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Haben Sie noch Fragen?

Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Kranstedt (Tel. [phone]).

Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. [phone]) oder Frau Stif (Tel. [phone]).

Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: [e-mail]

Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW51 statt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.