Abteilungsleitung für die Kommunale Verkehrsplanung und Mobilitätsplanung

Moenchengladbach; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in NRW sucht eine Fachkraft zur Leitung der Abteilung für Verkehrsplanung und Mobilität. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen sowie mehrjährige Erfahrung in der Verkehrs- und Mobilitätsplanung. Verantwortlichkeiten umfassen das Führen der Abteilung und die Entwicklung nachhaltiger Verkehrsstrategien. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Karriereförderung

Gemeinschaftliche Aktivitäten

Qualifikationen

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in relevanten Fachrichtungen.
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Verkehrs- und Mobilitätsplanung.

Aufgaben

• Führen der Abteilung Kommunale Verkehrsplanung und Mobilitätsplanung.
• Gestaltung der langfristigen Ausrichtung der kommunalen Verkehrsplanung.
• Verantwortung für nachhaltige und wirtschaftliche Verkehrsplanung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungsfreude

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Diplom/Magister/Master in Bauingenieurwesen, Geographie oder verwandten Fachrichtungen

Jobbeschreibung

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Sie wollen die Stadt von morgen mitgestalten – konkret, nachhaltig und sichtbar? Dann sind Sie bei uns im Fachbereich Stadtentwicklung und Planung genau richtig. In leitender Funktion gestalten Sie die strategische Ausrichtung und Planung des Verkehrsnetzes, treiben eine moderne, zukunftsfähige Mobilität voran und wirken maßgeblich daran mit, Mönchengladbach als lebenswerte und attraktive Stadt weiterzuentwickeln.

• Abteilungsleitung – Sie führen und koordinieren die Abteilung Kommunale Verkehrsplanung und Mobilitätsplanung mit derzeit 19 Mitarbeitenden und vertreten den Bereich intern wie extern professionell und überzeugend.
• Strategische Weiterentwicklung – Sie gestalten die langfristige Ausrichtung der kommunalen Verkehrs- und Mobilitätsplanung und entwickeln deren technische und organisatorische Grundlagen fort.
• Nachhaltige Planung – Sie verantworten eine wirtschaftliche, zukunftsorientierte und konsensfähige Verkehrsplanung und steuern die Umsetzung entsprechender Projekte.
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit – Sie vertreten verkehrsplanerische Themen fachlich fundiert, verständlich und überzeugend in politischen Gremien, gegenüber der Bürgerschaft und in Verhandlungen.

Profil - Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, (Wirtschafts-)Geographie, Raumplanung, Stadt- bzw. Regionalplanung oder Architektur, jeweils idealerweise mit Spezialisierung auf Verkehrs- und Mobilitätsplanung, oder eine vergleichbare Fachrichtung mit äquivalenten Schwerpunkten wird vorausgesetzt oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Spezialisierung auf Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Fachrichtung mit äquivalenten Schwerpunkten

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft bei pragmatischem und zielorientiertem Vorgehen
• Fähigkeit zur Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes, einer guten Vertrauenskultur sowie der Zusammenarbeit innerhalb des Teams
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Verkehrs- bzw. Mobilitätsplanung sowie mehrjährige Erfahrung in Personalführung (innerhalb der letzten fünf Jahre)

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Sebastian Lieser (Tel. [phone]) aus dem Fachbereich Stadtentwicklung und Planung. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sabrina Schmitz (Tel. [phone]) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 11.02.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 61.40-3840).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!