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Ein internationales Beauty-Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Rechtsreferendar (m/w/d) mit Erfahrungen im Arbeitsrecht. In dieser Rolle unterstützen Sie die Expert*innen, bearbeiten eigenverantwortlich rechtliche Fragestellungen und gewinnen umfassende Einblicke in die Arbeitsweise eines Arbeitsrechtlers. Sie sollten das Erste Staatsexamen mit mindestens 'befriedigend' abgeschlossen haben und Deutsch auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse mitbringen. Das Angebot umfasst ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Verantwortung und einem sympathischen Team.
Als globaler Marktführer undBeauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichteund unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Für unseren Bereich HR Labour Law & Labour Relations in Düsseldorf suchen wir laufend Rechtsreferendare (m/w/d) mit ersten Erfahrungen im Arbeitsrecht für die Wahlstation.
Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen bieten wir Dir
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.