#15114 Senior Change & Transformation Manager (m/w/d)

Constaff GmbH; Karlsruhe; Ibrido; EUR 100.000 - 134.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Constaff GmbH sucht einen erfahrenen Senior Change & Transformation Manager (m/w/d) zur Steuerung von bereichsübergreifenden Transformationsinitiativen am Standort Karlsruhe. Die Position umfasst Beratung von Führungskräften, Aufbau eines Change-Portfolios und Moderation von Workshops.

Sie bringen mehrjährige Change-Erfahrung, fundierte Methodenkenntnisse (ADKAR, Kotter) und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit; idealerweise im IT-Umfeld und mit internationalen Veränderungen.

Competenze

• Mehrjährige Erfahrung im Change-Management oder Organisationsentwicklung, vorzugsweise im IT-Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in eigenverantwortlicher Steuerung komplexer Transformationsprojekte
• Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Methoden wie ADKAR, Kotter oder systemischer Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Auswertung von Befragungsdaten und Entwicklung konkreter Maßnahmen
• Praxis im Aufbau von Change-Netzwerken und der Begleitung internationaler Organisationsveränderungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Stakeholdermanagement
• Selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mansioni

• Analyse von Change-Befragungen sowie Ableitung und Priorisierung konkreter Maßnahmen
• Steuerung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen
• Aufbau eines transparenten Change-Portfolios einschließlich Erfolgsmessung und Reporting
• Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
• Weiterentwicklung und Koordination eines Change-Multiplikatoren-Netzwerks
• Beratung von Führungskräften und Stakeholdern sowie Moderation von Workshops und Entscheidungsformaten
• Gestaltung zielgruppengerechter Change-Kommunikation

Descrizione del lavoro

Senior Change & Transformation Manager (m/w/d) | D7 Karlsruhe | 60% Remote | ANK15114

Start: November 2026

Dauer: 7 Monate

Ort: D7 Karlsruhe / 60% remote

Projekt-ID: 15114

Bewerbungsfrist: 06.11.2026

Liebes Netzwerk,

Aufgaben

• Analyse von Change-Befragungen sowie Ableitung und Priorisierung konkreter Maßnahmen
• Steuerung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen
• Aufbau eines transparenten Change-Portfolios einschließlich Erfolgsmessung und Reporting
• Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
• Weiterentwicklung und Koordination eines Change-Multiplikatoren-Netzwerks
• Beratung von Führungskräften und Stakeholdern sowie Moderation von Workshops und Entscheidungsformaten
• Gestaltung zielgruppengerechter Change-Kommunikation

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung, vorzugsweise im IT-Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Transformationsprojekte
• Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Methoden wie ADKAR, Kotter oder systemischer Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Auswertung von Befragungsdaten und Entwicklung konkreter Maßnahmen
• Praxis im Aufbau von Change-Netzwerken und der Begleitung internationaler Organisationsveränderungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Stakeholdermanagement
• Selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.