Professional Transformation & Organisational Change Manager

Progressive Recruitment; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Progressive Recruitment in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Transformation & Change Manager (m/w/d) für zentrale Schnittstelle in Transformations- und Change-Projekten. Sie planen, kommunizieren und begleiten Maßnahmen und erstellen Management-Unterlagen.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Change Management, Transformationskommunikation und Stakeholder-Kommunikation auf Team- und Führungsebene. Deutsch und Englisch verhandlungssicher, ideal auch IT-/Prozessverständnis und souveränes

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Change Management, Transformationskommunikation, Projektkommunikation und Unternehmenskommunikation.
• Erfahrung in der Mitarbeit und Begleitung von Transformationsprojekten.
• Stakeholder-Kommunikation auf Team-, Management- und Führungsebene.
• Erstellung von Newslettern, Intranetbeiträgen, Blogartikeln und Präsentationen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, komplexe IT- und Prozesszusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise; souveränes Auftreten.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle für Kommunikation in Transformations- und Change-Projekten.
• Erstellung, Redaktion und Weiterentwicklung von Newslettern, Blogartikeln und internen Formaten.
• Planung, Organisation und Nachbereitung von Workshops, Meetings und Informationsveranstaltungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Transformationsplanung und Change Management.
• Erstellung von Präsentationen, Management-Unterlagen und Entscheidungsvorlagen.
• Moderation von Workshops und Präsentation von Fach- und Projektthemen vor Stakeholdern.
• Kommunikation und Dokumentation in Deutsch und Englisch.
• Eigenständige Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben.

Kenntnisse

Change Management

Transformationskommunikation

Projektkommunikation

Unternehmenskommunikation

Transformationsprojekte

Stakeholder-Kommunikation

Newsletters

Intranetbeiträge

Blogartikel

Präsentationen

Deutsch/Englischkenntnisse

IT & Prozesse

Jobbeschreibung

(Senior) Professional Transformation & Organisational Change Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen im Rüstungsumfeld, suchen wir einen erfahrenen Transformation & Change Manager (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Kommunikation und Begleitung von Veränderungsprozessen und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung strategischer Transformationsvorhaben.

Rahmenbedingungen

• Einsatzort: Düsseldorf (deutschlandweite Dienstreisen möglich)
• Laufzeit: 02.11.2026 bis 30.06.2027
• Auslastung: 40 Stunden/Woche
• Sprache: Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)

Ihre Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle für die Kommunikation innerhalb von Transformations- und Change-Projekten
• Erstellung, Redaktion und Weiterentwicklung von Newslettern, Blogartikeln sowie weiteren internen Kommunikationsformaten
• Planung, Organisation und Nachbereitung von Workshops, Meetings und Informationsveranstaltungen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Transformationsplanung und zum Change Management
• Erstellung von Präsentationen, Management-Unterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Moderation von Workshops sowie Präsentation von Fach- und Projektthemen vor unterschiedlichen Stakeholdergruppen
• Kommunikation und Dokumentation in deutscher und englischer Sprache
• Eigenständige Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben im Transformationsumfeld

Ihr Profil

Must-haves

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen:
• Change Management
• Transformationskommunikation
• Projektkommunikation
• Unternehmenskommunikation
• Erfahrung in der Mitarbeit und Begleitung von Transformationsprojekten
• Erfahrung in der Stakeholder‑Kommunikation auf Team-, Management- und Führungsebene
• Erfahrung in der Erstellung von:
• Newslettern
• Intranetbeiträgen
• Blogartikeln
• Präsentationen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit, komplexe IT- und Prozesszusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdern

Nice-to-haves

• Erfahrung in IT-Transformationsprojekten
• Methodenkenntnisse im Change Management
• Kenntnisse im Umgang mit ServiceNow
• Erfahrung in hybrider bzw. virtueller Workshop-Moderation
• Erfahrung in internationalen Projektumgebungen