>150k OTE | Regional Sales Manager @confidential Energy company | Remote in Germany

Top Line Advisory; Deutschland; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Energietechnik sucht einen Regional Sales Manager, der die Marktposition weiter ausbaut. Sie sind verantwortlich für den Vertrieb im Bereich Niedrig- und Mittelspannung und entwickeln Strategien zur Markterschließung. Sie bringen 8-10 Jahre Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte mit, haben ein starkes Netzwerk zu Energieversorgern und eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz. Der Job bietet flexible Arbeitsmodelle und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche

Mittelklasse Firmenwagen zur privaten Nutzung

Offene und dynamische Unternehmenskultur

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• 8-10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten.
• Tiefgehendes Verständnis von elektrischen Netzen und Energieverteilungssystemen.
• Erfahrung im Bereich Mittelspannung/Hochspannung von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den Vertrieb des gesamten Produktportfolios in der Region D-A-CH.
• Strategische Betreuung von Key Accounts und Ausbau des Vertriebspartner-Netzwerks.
• Entwicklung neuer Geschäftsideen und Go-to-Market-Strategien.

Kenntnisse

Verhandlungskompetenz

Präsentationskompetenz

Marktanalyse

Netzwerk zu Energieversorgern

Technisches Verständnis

Kundenmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium (Elektro-/Energietechnik oder Maschinenbau)

Jobbeschreibung

Für ein führendes Unternehmen im Bereich der Energietechnik wird ein Regional Sales Manager (m/w/d) gesucht, der die Marktposition weiter ausbaut und langfristige Partnerschaften mit Kunden und Vertriebspartnern gestaltet.

Aufgaben

• Verantwortung für den Vertrieb des gesamten Produktportfolios im Bereich Niedrig- und Mittelspannung für die Region D-A-CH
• Technische und kommerzielle Angebots-Klärung: Aufnahme von Kundenanforderungen, enge Abstimmung mit unseren Business Lines, Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten
• Strategische Betreuung von Key Accounts (z. B. Energieversorger, Netzbetreiber, Stadtwerke, Industrieunternehmen) sowie Pflege und Ausbau unseres Vertriebspartner-Netzwerks
• Markterschließung durch Entwicklung und Umsetzung von spezifischen Vertriebsstrategien in der Region
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Ingenieurbüros, Planern und Systemintegratoren, um Projekte frühzeitig zu identifizieren und Marktanteile zu sichern
• Neukundengewinnung sowohl im Direktvertrieb als auch über Vertriebspartner
• Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen zur Identifikation neuer Marktsegmente und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Entwicklung neuer Geschäftsideen sowie Ausarbeitung von Go-to-Market-Strategien zur Entscheidungsgrundlage für die Business Lines
• Berichtswesen zu Markt- und Vertriebs-Ergebnissen, strukturiert nach Produktgruppen und Business Lines

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Elektro-/Energietechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• 8-10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen, technischen Produkten im Bereich Energietechnik, Energieverteilung oder vergleichbaren Branchen
• Tiefgehendes Verständnis von elektrischen Netzen, Schaltanlagen und Energieverteilungssystemen; idealerweise Erfahrung im Bereich Mittelspannung/ Hochspannung
• Relevantes Netzwerk zu Energieversorgern, Stadtwerken, Netzbetreibern, Planern und Partnerunternehmen im D-A-CH-Markt
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Kundenmanagement komplexer technischer Lösungen
• Ausgeprägte Präsentations- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten bei Kunden und Partnern
• Reisebereitschaft innerhalb der Region D-A-CH
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Mittelklasse Firmenwagen (3er BMW, Audi A4, Mercedes C-Klasse) auch zur privaten Nutzung
• Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen
• Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub
• HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)