Talent Acquisition & Hr Operations Specialist

Michael Page; Bogotá; On-site; COP 42,000,000 - 60,000,000; Full time

Job summary

Michael Page busca profesional para apoyar procesos de talento humano en Colombia. El rol abarca atracción de talento, revisión de hojas de vida y coordinación de entrevistas, manteniendo comunicación fluida con candidatos y equipos internos.

Se espera experiencia en RR.HH. operativas y capacidad para gestionar información con detalle. Se valorará proactividad y habilidad para trabajar en proyectos alineados a prioridades de la empresa.

Qualifications

• Contar con experiencia en procesos de selección y atracción de talento.
• Conocimiento en actividades operativas y administrativas de recursos humanos.
• Manejo de información de candidatos y colaboradores con orden y detalle.
• Capacidad para coordinar entrevistas y hacer seguimiento a procesos de selección.
• Uso de herramientas digitales para registrar, consultar y actualizar información.
• Comunicación clara con candidatos y equipos internos.

Responsibilities

• Gestionar procesos de atracción de talento, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de las etapas de selección.
• Revisar hojas de vida y organizar la información de postulantes para facilitar el avance de cada proceso.
• Coordinar entrevistas y mantener comunicación oportuna con candidatos y personas involucradas.
• Registrar y actualizar información relacionada con procesos de RR.HH., cuidando el orden de los datos.
• Participar en proyectos de RR.HH. alineados con prioridades clave.
• Atender solicitudes internas relacionadas con procesos de talento humano y orientar sobre los pasos a seguir.
• Elaborar presentaciones e invitaciones o comunicaciones relacionadas con Talento Humano.

Skills

Atracción de talento

Gestión de procesos de selección

Comunicación con candidatos

Organización de información RR.HH.

Coordinación de entrevistas

Job description

• Gestionar procesos de atracción de talento, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de las etapas de selección.
• Revisar hojas de vida y organizar la información de las personas postulantes para facilitar el avance de cada proceso.
• Coordinar entrevistas y mantener comunicación oportuna con candidatos/as y personas involucradas en la selección.
• Registrar y actualizar información relacionada con procesos de recursos humanos, cuidando el orden de los datos.
• Participar activamente en proyectos de RR. HH. alineados con las prioridades clave identificadas.
• Atender solicitudes internas relacionadas con procesos de talento humano y orientar sobre los pasos a seguir.
• Elaborar presentaciones e invitaciones o comunicaciones relacionadas con el área de Talento Humano

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

• Contar con experiencia en procesos de selección y atracción de talento.
• Tener conocimiento en actividades operativas y administrativas de recursos humanos.
• Manejar información de candidatos/as y colaboradores/as con orden y atención al detalle.
• Contar con capacidad para coordinar entrevistas y hacer seguimiento a procesos de selección.
• Usar herramientas digitales para registrar, consultar y actualizar información.
• Comunicarte de forma clara con candidatos/as y equipos internos.

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