analista de selección

CONFIDENTIAL; Bogotá; Presencial; COP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL en Bogotá busca un Analista de Selección para gestionar procesos de reclutamiento y selección, acompañando desde la identificación de candidatos hasta su incorporación.

El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en reclutamiento, manejo de diversas fuentes de atracción, y capacidad para entrevistar y validar perfiles, manteniendo tiempos de entrega y comunicación cercana con líderes.

Si te apasiona Talent Acquisition y quieres crecer en un equipo colaborativo, queremos conocerte.

Formación

• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de diferentes fuentes de atracción de talento.
• Experiencia realizando entrevistas y validación de perfiles.
• Seguimiento a procesos y cumplimiento de tiempos de selección.
• Habilidades de comunicación, organización y servicio.
• Capacidad para trabajar de manera cercana con líderes y equipos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección desde la identificación de candidatos hasta su incorporación.
• Colaborar con líderes para definir perfiles y criterios de selección.
• Monitorear plazos y mantener contacto continuo con candidatos y clientes internos.

Conocimientos

Experiencia en reclutamiento

Entrevistas por competencias

Gestión de fuentes de atracción

Seguimiento de procesos

Comunicación eficaz

Organización y gestión del tiempo

Colaboración con líderes y equipos

Descripción del empleo

¿Te apasiona encontrar el talento que hace la diferencia y disfrutas acompañar a las personas durante todo su proceso de selección? Esta oportunidad puede ser para ti.

Buscamos un/a Analista de Selección para hacer parte de nuestro equipo y gestionar procesos de reclutamiento y selección, acompañando desde la identificación de candidatos hasta su incorporación.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de diferentes fuentes de atracción de talento.
• Experiencia realizando entrevistas y validación de perfiles.
• Seguimiento a procesos y cumplimiento de tiempos de selección.
• Habilidades de comunicación, organización y servicio.
• Capacidad para trabajar de manera cercana con líderes y equipos.

¿Qué encontrarás?

Un equipo donde podrás seguir desarrollando tu experiencia en Talent Acquisition, aportar ideas y participar en procesos de selección para diferentes perfiles y retos.

Si te interesa seguir creciendo en el mundo de Talento Humano y Selección, ¡queremos conocerte!