Talent Acquisition & HR Operations Specialist

Michael Page Colombia; Bogotá; Presencial; COP 66.960.000 - 100.440.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michael Page Colombia busca gestionar procesos de atracción de talento en el sector seguros, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas, manteniendo una comunicación fluida con candidatos y equipos internos. Se valorará experiencia en reclutamiento end-to-end y manejo de información de RR. HH.

con atención al detalle, además de conocimiento de herramientas digitales para registrar y actualizar datos. Contrato a término indefinido. Inglés avanzado.

Formación

• Experiencia en procesos de selección y atracción de talento.
• Conocimiento de actividades operativas y administrativas de RR. HH.
• Manejo de información de candidatos y colaboradores con orden y atención al detalle.
• Capacidad para coordinar entrevistas y hacer seguimiento a procesos de selección.
• Uso de herramientas digitales para registrar, consultar y actualizar información.
• Comunicación clara con candidatos y equipos internos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de atracción de talento, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de las etapas de selección.
• Revisar hojas de vida y organizar la información de las personas postulantes.
• Coordinar entrevistas y mantener comunicación oportuna con candidatos y partes involucradas.
• Registrar y actualizar información relacionada con procesos de RR. HH., cuidando el orden de los datos.
• Participar en proyectos de RR. HH. alineados con prioridades clave.
• Atender solicitudes internas relacionadas con procesos de talento humano y orientar sobre los pasos a seguir.
• Elaborar presentaciones e invitaciones o comunicaciones relacionadas con el área de Talento Humano.

Conocimientos

Inglés avanzado

Reclutamiento end-to-end

RRHH operativos

Coordinación de entrevistas

Descripción del empleo

• Nivel de Inglés Avanzado
• Experiencia en reclutamiento end-to-end y procesos operativos de R.H

Acerca de nuestro cliente

La organización pertenece al sector de seguros.

Descripción

• Gestionar procesos de atracción de talento, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de las etapas de selección.
• Revisar hojas de vida y organizar la información de las personas postulantes para facilitar el avance de cada proceso.
• Coordinar entrevistas y mantener comunicación oportuna con candidatos/as y personas involucradas en la selección.
• Registrar y actualizar información relacionada con procesos de recursos humanos, cuidando el orden de los datos.
• Participar activamente en proyectos de RR. HH. alineados con las prioridades clave identificadas.
• Atender solicitudes internas relacionadas con procesos de talento humano y orientar sobre los pasos a seguir.
• Elaborar presentaciones e invitaciones o comunicaciones relacionadas con el área de Talento Humano

Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

• Contar con experiencia en procesos de selección y atracción de talento.
• Tener conocimiento en actividades operativas y administrativas de recursos humanos.
• Manejar información de candidatos/as y colaboradores/as con orden y atención al detalle.
• Contar con capacidad para coordinar entrevistas y hacer seguimiento a procesos de selección.
• Usar herramientas digitales para registrar, consultar y actualizar información.
• Comunicarte de forma clara con candidatos/as y equipos internos.

Qué Ofrecemos

Contrato a término indefinido