Senior IT Recruiter — End-to-End Tech Talent

ManpowerGroup Talent Solutions; Medellín; Presencial; COP 60.000.000 - 90.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ManpowerGroup Talent Solutions busca un Senior IT Recruiter con experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos, ingeniería y posiciones técnicas especializadas. Gestionarás procesos end-to-end para un cliente en EEUU, asegurando una experiencia excepcional para clientes y candidatos, y cumpliendo métricas de contratación.

El rol requiere sourcing sólido, evaluación de talento y manejo de stakeholders, trabajando de cerca con Hiring Managers y clientes para cubrir posiciones complejas en

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento IT y perfiles técnicos.
• Inglés avanzado escrito y oral.
• Experiencia end-to-end en procesos de reclutamiento.
• Experiencia trabajando con clientes y stakeholders de diferentes niveles.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de reclutamiento desde perfil hasta incorporación para un cliente de EEUU.
• Desarrollar estrategias de búsqueda y atracción de talento para IT, técnicos e ingeniería.
• Identificar, contactar y evaluar candidatos a través de diversas fuentes de reclutamiento.
• Mantener comunicación con Hiring Managers y clientes, brindando actualizaciones constantes.
• Construir y mantener pipelines de talento para posiciones recurrentes y de difícil cobertura.
• Gestionar y actualizar información en el ATS y otras herramientas de reclutamiento.
• Asesorar a Hiring Managers sobre tendencias de mercado y estrategias de contratación.
• Asegurar el cumplimiento de métricas e indicadores de reclutamiento (time-to-fill, calidad).

Conocimientos

Reclutamiento IT

Sourcing avanzado

Gestión end-to-end

Gestión de stakeholders

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

ManpowerGroup Talent Solutions busca un Senior IT Recruiter con experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos, ingeniería y posiciones técnicas especializadas. Gestionarás procesos end-to-end para un cliente en EEUU, asegurando una experiencia excepcional para clientes y candidatos, y cumpliendo métricas de contratación.

El rol requiere sourcing sólido, evaluación de talento y manejo de stakeholders, trabajando de cerca con Hiring Managers y clientes para cubrir posiciones complejas en