Senior Recruiter US (white collar & blue collar)

Solvo Global Careers; Perímetro Urbano Barranquilla; Vor Ort; COP 109.829.763 - 183.049.606; Vollzeit

Zusammenfassung

Una empresa de reclutamiento busca un Senior Recruiter / Account Lead en Barranquilla, responsable de coordinar y ejecutar operaciones de reclutamiento para cuentas asignadas. Deberá trabajar colaborativamente con líderes internos y clientes, asegurando el cumplimiento de objetivos y la experiencia del servicio. Se requiere ser proactivo, organizado, y tener interés en el crecimiento en el sector. Se ofrecen oportunidades para contribuir a la mejora continua de los procesos de selección.

Qualifikationen

• Organización y proactividad en el reclutamiento.
• Interés en crecer en entornos de reclutamiento y gestión de cuentas.

Aufgaben

• Coordinar las actividades diarias de reclutamiento.
• Mantener actualizados los cronogramas y documentación interna.
• Soportar el cumplimiento de objetivos de contratación.
• Participar en reuniones internas y con clientes.
• Comunicar avances y posibles riesgos al equipo.
• Preparar reportes básicos de reclutamiento.
• Identificar desviaciones u obstáculos operativos.
• Documentar procesos y contribuir a la mejora continua.

Jobbeschreibung

El Senior Recruiter / Account Lead será responsable de apoyar la coordinación y ejecución de operaciones de reclutamiento para cuentas asignadas, garantizando una entrega efectiva de los procesos de selección y una comunicación fluida con todos los stakeholders involucrados. Este rol es ideal para una persona organizada, proactiva y con interés en crecer dentro de entornos de recruiting, gestión de cuentas y proyectos de reclutamiento.

Trabajará de manera colaborativa con reclutadores, líderes internos y clientes para asegurar el cumplimiento de objetivos de contratación, SLAs y una experiencia de servicio de alta calidad.

• Coordinar las actividades diarias de reclutamiento y apoyar la ejecución de tareas operativas del proyecto.
• Mantener actualizados los cronogramas, trackers y documentación interna de los procesos de selección.
• Dar soporte al cumplimiento de objetivos de contratación, SLAs y expectativas del cliente.
• Participar en reuniones internas y con clientes cuando sea requerido.
• Comunicar avances, actualizaciones y posibles riesgos entre el equipo de reclutamiento, líderes internos y contactos del cliente.
• Preparar reportes básicos de reclutamiento y dashboards de seguimiento.
• Identificar posibles desviaciones u obstáculos operativos y escalar oportunamente.
• Documentar procesos y contribuir a la mejora continua de flujos de trabajo y operaciones de recruiting.