Profesional de Selección y Contratación

Clínica Cali; Sur; Presencial; COP 66.960.000 - 111.600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Clínica Cali busca un Profesional de Selección y Contratación para liderar procesos de atracción, selección, contratación e incorporación del talento humano. Se busca experiencia en procesos masivos y conocimiento de indicadores y legislación laboral, con enfoque en el sector salud.

El cargo es presencial y de tiempo completo, con responsabilidad de garantizar la vinculación oportuna y ofrecer una experiencia positiva a los candidatos.

Formación

• Formación en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Deseable especialización en Gestión del Talento Humano o HR.
• Mínimo 1 año liderando procesos de selección y contratación.
• Conocimiento de indicadores de selección y legislación laboral.

Responsabilidades

• Liderar reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Coordinar al equipo de selección y seguimiento de indicadores.
• Garantizar cobertura oportuna de vacantes.
• Validar perfiles, entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas.
• Coordinar contratación y vinculación de nuevos colaboradores.
• Mantener documentación e indicadores de gestión actualizados.
• Generar informes de gestión para la Dirección de Gestión Humana.
• Fortalecer relaciones con fuentes de reclutamiento y plataformas.

Conocimientos

Liderazgo

Reclutamiento masivo

Indicadores de selección

Legislación laboral

Sector salud

Educación

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Especialización en Gestión del Talento Humano

Descripción del empleo

Profesional de Selección y Contratación

Objetivo del cargo

Liderar y garantizar la ejecución integral de los procesos de atracción, selección, contratación e incorporación del talento humano, asegurando la vinculación oportuna de personal idóneo, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y el fortalecimiento de la experiencia del candidato, en concordancia con las necesidades estratégicas de la organización.

Requisitos

Formación académica

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable especialización en Gestión del Talento Humano, Gerencia de Recursos Humanos o afines.

Experiencia

• Mínimo 1 año de experiencia liderando procesos de selección y contratación.
• Experiencia en manejo de procesos masivos y especializados de reclutamiento.
• Conocimiento de indicadores de selección, legislación laboral y procesos de contratación.
• Deseable experiencia en el sector salud.

Funciones principales

• Liderar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Coordinar al equipo de selección y realizar seguimiento al cumplimiento de indicadores del área.
• Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes de la organización.
• Validar perfiles, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
• Coordinar el proceso de contratación y vinculación de nuevos colaboradores.
• Mantener actualizada la documentación y los indicadores de gestión del proceso.
• Generar informes de gestión para la Dirección de Gestión Humana.
• Fortalecer las relaciones con diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.

Competencias

• Liderazgo.
• Planeación y organización.
• Orientación a resultados.
• Comunicación asertiva.
• Toma de decisiones.
• Análisis y solución de problemas.
• Trabajo en equipo.
• Servicio al cliente interno.

Condiciones laborales

• Cargo: Líder de Selección y Contratación.
• Modalidad: Presencial.
• Jornada: Tiempo completo (Horario administartivo de Lunes Viernes)
• Tipo de contrato: Térmono fijo ( prórrogable)
• Salario: A convenir según experiencia.

Ofrecemos

• Vinculación a una organización sólida y en crecimiento.
• Oportunidad de liderar procesos estratégicos de talento humano.
• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Excelente ambiente laboral.