Manager I – Professional Development, Talent Acquisition, Mobility

Jobtailor; Bogotá; Presencial; COP 10.000.000 - 18.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobtailor busca un profesional egresado en Ingeniería Industrial u afines para liderar iniciativas de Selección, analizando datos y optimizando procesos, y trabajando con líderes para convertir necesidades en soluciones.

El rol exige experiencia con Excel, Power BI y herramientas de automatización; se valoran conocimientos en IA Generativa y capacidad de presentar reportes ejecutivos para apoyar la toma de decisiones.

Formación

• Profesional egresado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines
• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Selección y/o Talento Humano
• Experiencia en análisis y gestión de información, construcción y seguimiento de indicadores, elaboración de reportes ejecutivos, automatización y optimización de procesos y relacionamiento con líderes y stakeholders
• Manejo avanzado de Excel para análisis, estructuración y procesamiento de información
• Manejo de herramientas de visualización y reportería como Power BI o similares
• Conocimiento en construcción, análisis y seguimiento de KPI e indicadores de selección
• Conocimiento de procesos y metodologías de selección y atracción de talento
• Experiencia en elaboración de reportes ejecutivos y presentaciones gerenciales
• Conocimiento de herramientas de automatización de procesos y flujos de trabajo, como Power Automate o similares
• Conocimiento y aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa
• Capacidad para integrar, depurar, analizar e interpretar información proveniente de diferentes fuentes
• Conocimiento de metodologías de mejora continua y optimización de procesos
• Comunicación ejecutiva, relacionamiento e influencia, pensamiento analítico y crítico, visión de negocio, proactividad y autonomía, orientación a resultados, planificación y priorización
• Deseable formación complementaria, cursos o certificaciones en inteligencia artificial, analítica de datos, automatización de procesos, transformación digital o áreas relacionadas
• Deseable conocimiento de plataformas de gestión de selección y talento (ATS)
• Deseable conocimiento de SQL, Python u otras herramientas de análisis de datos

Responsabilidades

• Gestionar y fortalecer iniciativas estratégicas del área de Selección
• Integrar análisis de datos, reportería, automatización y optimización de procesos para facilitar la toma de decisiones
• Relacionarse con líderes, equipos y stakeholders para comprender necesidades y transformarlas en soluciones y acciones
• Consolidar, analizar y comunicar indicadores, tendencias, avances y oportunidades del proceso de Selección
• Participar en comités gerenciales y espacios de seguimiento
• Presentar información de manera ejecutiva, generar recomendaciones y aportar elementos para la toma de decisiones
• Impulsar el uso de herramientas de inteligencia artificial, automatización y analítica para mejorar la eficiencia, calidad y experiencia de los procesos de Selección

Conocimientos

Data Analysis

KPI Construction

Process Automation

Excel

Power BI

SQL

Python

Process Improvement

Executive Presentations

Stakeholder Management

Educación

Courses in Artificial Intelligence

Data Analytics Certifications

Process Automation Certifications

Herramientas

Power Automate

Talent Management Platforms

Data Visualization Tools

AI Tools

Descripción del empleo

• Gestionar y fortalecer iniciativas estratégicas del área de Selección
• Integrar análisis de datos, reportería, automatización y optimización de procesos para facilitar la toma de decisiones
• Relacionarse con líderes, equipos y stakeholders para comprender necesidades y transformarlas en soluciones y acciones
• Consolidar, analizar y comunicar indicadores, tendencias, avances y oportunidades del proceso de Selección
• Participar en comités gerenciales y espacios de seguimiento
• Presentar información de manera ejecutiva, generar recomendaciones y aportar elementos para la toma de decisiones
• Impulsar el uso de herramientas de inteligencia artificial, automatización y analítica para mejorar la eficiencia, calidad y experiencia de los procesos de Selección

Requirements

• Profesional egresado(a) en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines
• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Selección y/o Talento Humano
• Experiencia en análisis y gestión de información, construcción y seguimiento de indicadores, elaboración de reportes ejecutivos, automatización y optimización de procesos y relacionamiento con líderes y stakeholders
• Manejo avanzado de Excel para análisis, estructuración y procesamiento de información
• Manejo de herramientas de visualización y reportería como Power BI o similares
• Conocimiento en construcción, análisis y seguimiento de KPI e indicadores de selección
• Conocimiento de procesos y metodologías de selección y atracción de talento
• Experiencia en elaboración de reportes ejecutivos y presentaciones gerenciales
• Conocimiento de herramientas de automatización de procesos y flujos de trabajo, como Power Automate o similares
• Conocimiento y aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa
• Capacidad para integrar, depurar, analizar e interpretar información proveniente de diferentes fuentes
• Conocimiento de metodologías de mejora continua y optimización de procesos
• Comunicación ejecutiva, relacionamiento e influencia, pensamiento analítico y crítico, visión de negocio, proactividad y autonomía, orientación a resultados, planificación y priorización
• Deseable formación complementaria, cursos o certificaciones en inteligencia artificial, analítica de datos, automatización de procesos, transformación digital o áreas relacionadas
• Deseable conocimiento de plataformas de gestión de selección y talento (ATS)
• Deseable conocimiento de SQL, Python u otras herramientas de análisis de datos

Core Competencies

Demonstrates expertise in data analysis, process optimization, and strategic decision-making within talent acquisition. Proficient in utilizing advanced tools for reporting, automation, and artificial intelligence to enhance selection processes.

Highest-signal resume keywords

• Data Analysis
• Process Optimization
• Executive Reporting
• Talent Acquisition Methodologies
• Artificial Intelligence Tools

Hard Skills

• Data Analysis
• KPI Construction
• Process Automation
• Excel
• Power BI
• SQL
• Python
• Process Improvement Methodologies
• Executive Presentations
• Stakeholder Management

Soft Skills

• Executive Communication
• Analytical Thinking
• Proactivity
• Influence
• Results Orientation

Certifications & Qualifications

• Courses in Artificial Intelligence
• Data Analytics Certifications
• Process Automation Certifications

Industry Keywords

• Talent Acquisition
• Selection Processes
• Human Resources
• Continuous Improvement

Tools & Technologies

• Power Automate
• Talent Management Platforms
• Data Visualization Tools
• AI Tools