Analista Selección

Grupo Falabella; Bogotá; Presencial; COP 44.640.000 - 66.960.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Falabella busca profesional en Psicología para gestionar los procesos de reclutamiento y selección de talento de distintas áreas, garantizando la atracción de candidatos acordes a los perfiles y tiempos establecidos, con foco en la experiencia del candidato, diversidad e inclusión. Se solicita Especialización en Gestión Humana y mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.

Se valorará experiencia end to end, conocimiento en atracción de talento, entrevistas por competencias y relación

Formación

• Profesional en Psicología con especialización en Gestión Humana.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, selección y contratación.
• Conocimiento en estrategias de atracción de talento, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Manejo de fuentes de reclutamiento y relación con proveedores.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para diferentes cargos y niveles organizacionales.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para optimizar tiempos de cobertura.
• Apoyar iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato.
• Garantizar prácticas de selección diversas e inclusivas.
• Participar en proyectos de mejora continua para optimizar procesos.

Conocimientos

Atracción de talento

Entrevistas por competencias

Relaciones con proveedores

Análisis y toma de decisiones

Educación

Psicología

Gestión Humana

Descripción del empleo

Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de talento para las diferentes áreas de la organización, garantizando la atracción de candidatos alineados con los perfiles requeridos, dentro de los tiempos establecidos y bajo un enfoque de experiencia del candidato, diversidad e inclusión.

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para diferentes cargos y niveles organizacionales.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan optimizar los tiempos de cobertura.
• Apoyar iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato.
• Garantizar la aplicación de prácticas de selección diversas e inclusivas.
• Participar en proyectos de mejora continua para optimizar los procesos del área.
• Coordinar procesos de selección para aperturas de tiendas, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes.
• Gestionar la relación con proveedores de reclutamiento, pruebas psicotécnicas, empresas temporales y portales de empleo.
• Promover el crecimiento interno mediante la identificación y postulación de talento interno.
• Realizar seguimiento a indicadores y cumplimiento de metas de selección.

Profesional en Psicología.

Especialización en Gestión Humana (indispensable).

Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, selección y contratación.

Experiencia en procesos de selección end to end.

Conocimiento en estrategias de atracción de talento, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.

Manejo de fuentes de reclutamiento y relacionamiento con proveedores.

• Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
• Planeación y organización.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.