Reclutador/a

ALCIAUTOS SAS; Bogotá; Presencial; COP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ALCIAUTOS SAS en Bogotá busca un profesional de RR.HH. para gestionar procesos de reclutamiento desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos.

Se requiere experiencia en reclutamiento y selección, manejo de fuentes de empleo y habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno. El puesto es presencial en el Norte de Bogotá y se elaborarán informes de gestión.

Formación

• Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana o Administración.
• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
• Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
• Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
• Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
• Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
• Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
• Elaborar informes y reportes de gestión.
• Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Servicio al cliente interno

Fuentes de reclutamiento

Educación

Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana o Administración

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Objetivo del cargo:

Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

Requisitos:

• Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
• Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Funciones:

• Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
• Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
• Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
• Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
• Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
• Elaborar informes y reportes de gestión.
• Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

Competencias:

• Comunicación efectiva
• Orientación al resultado
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
• Atención al detalle
• Orientación al servicio

Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.

Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.