LIDER DE COMPENSACION Y BENEFICIOS

CONFIDENTIAL; Bogotá; Hybrid; COP 120.000.000 - 180.000.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Modelo de trabajo híbrido

Bonos/SharePlan

Zusammenfassung

CONFIDENTIAL, con sede en Bogotá, busca un Líder de Compensación y Beneficios para implementar políticas y procesos de C&B en el país. Liderarás la revisión anual de compensación, job grading y salary benchmark, además de dirigir nómina, seguridad social y contabilidad de la empresa.

También asesorarás a líderes de RH en compensación y movilidad internacional, analizarás beneficios y gestionarás el SharePlan, asegurando cumplimiento normativo y calibraciones de desempeño.

Qualifikationen

• Profesional en Administración de Empresas, Contaduría o carreras afines.
• Más de 5 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos.
• Inglés: intermedio (se valora).

Aufgaben

• Liderar el proceso anual de revisión de compensación y proyectos como job grading y salary benchmark.
• Liderar las actividades de nómina, seguridad social, pagos a terceros y contabilidad de la compañía.
• Elaborar el presupuesto de nómina y participar en el presupuesto de RH.
• Asesorar a los líderes de RH en compensación y movilidad internacional.
• Analizar los beneficios de los empleados y proponer mejoras.
• Supervisar la cuota de monetización del SENA y gestionar el proceso de SharePlan.
• Asegurar la ejecución de Performance Management y calibraciones anuales.
• Garantizar que los procesos de RH cumplan con los requisitos de auditoría interna y externa.

Kenntnisse

Liderazgo

Asesoría

Comunicación

Presupuesto

Ausbildung

Administración de Empresas / Contaduría

Tools

Excel avanzado

Jobbeschreibung

Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Líder de Compensación y Beneficios en Bogotá.

Objetivo del cargo:

Serás responsable de implementar las políticas, procesos e iniciativas de Compensación y Beneficios (C&B) en el país.

Lo que harás:

Algunas funciones a desarrollar:

• Liderar el proceso anual de revisión de compensación y proyectos como job grading y salary benchmark.
• Liderar las actividades de nómina, seguridad social, pagos a terceros y contabilidad de la compañía.
• Elaborar el presupuesto de nómina y participar en el presupuesto de RH.
• Asesorar a los líderes de RH en compensación y movilidad internacional.
• Analizar los beneficios de los empleados y proponer mejoras.
• Supervisar la cuota de monetización del SENA y gestionar el proceso de SharePlan.
• Asegurar la ejecución de Performance Management y calibraciones anuales.
• Garantizar que los procesos de RH cumplan con los requisitos de auditoría interna y externa.

Requisitos:

• Profesional en Administración de Empresas, Contaduría o carreras afines.
• Especialización, diplomados, seminarios o cursos complementarios.
• Más de 5 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos.
• Inglés: intermedio (se valora).

Habilidades Técnicas:

• Conocimiento en nómina, seguridad social y legislación laboral colombiana.
• Experiencia en procesos de compensación (job grading, benchmark, revisión salarial).
• Manejo de presupuestos y Excel avanzado.
• Habilidades de asesoría, comunicación y liderazgo.

Lo que ofrecemos:

Valoramos a las personas que trabajan con nosotros y, es por eso, que revisamos regularmente nuestros planes de compensaciones y beneficios. Puedes esperar recibir:

Horario: lunes a viernes, franja laboral de 08:00 a.m. a 05:00 p.m.

Modelo de trabajo: Híbrido

Ubicación: Calle 102 #17A-61, Bogotá.