Especialista Compensación y Beneficios

WOM Colombia; Bogotá; On-site; COP 90,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

WOM Colombia busca un profesional para administrar el esquema de compensación y beneficios, asegurando la competitividad salarial interna y externa mediante valoración de cargos, diseño de estructuras y bandas salariales, y la realización de estudios de mercado. Also gestionarás el presupuesto de nómina, headcount y costos laborales de la organización.

El candidato ideal debe tener experiencia en valoración de cargos y un perfil orientado a analítica y presupuestos, con educación afín y

Qualifications

• Se valorará experiencia en valoración de cargos y diseño de estructuras y bandas salariales.
• Realizar estudios de mercado para competitividad salarial.
• Gestión de presupuesto de nómina, headcount y costos laborales.

Responsibilities

• Administrar el esquema de compensación y beneficios de la empresa.
• Asegurar la competitividad salarial interna y externa mediante valoración de cargos y bandas salariales.
• Realizar estudios de mercado y gestionar el presupuesto de nómina y costos laborales.

Skills

Comunicación efectiva

Education

Administrador de Empresas / Ingeniero Industrial

Job description

¡Estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio!

Somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. Creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. Nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas.

Somos una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Preferiblemente administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o Carreras Afines, con 5 años de experiencia en valoración de cargos en diferentes metodologías (preferiblemente WTW), diseño de estructuras y curvas salariales, administración de beneficios, presupuesto

Objetivo del Cargo

El cargo tiene como objetivo administrar el esquema de compensación y beneficios de la Compañía, asegurando la competitividad salarial interna y externa mediante la valoración de cargos, el diseño de estructuras y bandas salariales y la realización de estudios de mercado, además de gestionar el presupuesto de nómina, headcount y costos laborales de la organización.

Competencias y habilidades

• Comunicación efectiva con distintos niveles jerárquicos