Especialista de Compensación y Nómina

HDI Seguros Colombia; Colombia; Presencial; COP 66.960.000 - 89.280.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horario flexible

Viernes reducido

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

Una compañía de seguros en Colombia busca un Especialista de Compensación y Nómina para liderar la gestión de procesos de nómina, beneficios y compensación. El candidato ideal debe tener más de 4 años de experiencia en el área, conocimientos en legislación laboral colombiana y habilidades en herramientas como Excel y Power BI. La empresa ofrece un horario flexible y beneficios corporativos, promoviendo un ambiente inclusivo y respetuoso.

Formación

• Más de 4 años de experiencia en compensación, beneficios y nómina.
• Experiencia en análisis salarial y implementación de políticas de compensación.
• Conocimientos de legislación laboral, tributaria y de seguridad social colombiana.

Responsabilidades

• Brindar asesoría técnica a líderes y empleados en procesos de compensación.
• Administrar el proceso de nómina y el presupuesto salarial.
• Monitorear la normatividad laboral y asegurar su correcta aplicación.

Conocimientos

Asesoría técnica

Administración de nómina

Análisis salarial

Metodologías de valoración de cargos

Excel avanzado

Power BI

Educación

Profesional en Administración de Empresas

Contaduría

Economía

Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Aplica para unirte a nuestro equipo como Especialista de Compensación y Nómina para nuestra Vicepresidencia Talento y Cultura en Bogotá. El propósito de este cargo es ser el referente técnico y socio estratégico en compensación, beneficios y nómina, liderando la gestión integral de estos procesos con visión innovadora y enfoque en resultados. Impulsar la toma de decisiones de líderes, empleados y Talent Advisor, garantizando la correcta aplicación de las políticas corporativas y el cumplimiento de la normatividad vigente.

Dentro de las funciones a realizar está:

• Brindar asesoría técnica y acompañamiento estratégico a líderes, empleados y Talent Advisor, facilitando decisiones informadas en compensación, beneficios, nómina y aspectos laborales.
• Apoyar el diseño y ejecución de las políticas de compensación y beneficios, promoviendo la equidad interna, la competitividad externa y la coherencia con los lineamientos definidos por la Gerencia de Talento.
• Administrar de manera íntegra y confiable el proceso de nómina y el presupuesto salarial, asegurando el cumplimiento normativo, la precisión en los pagos, la conciliación contable y el soporte oportuno ante auditorías internas y externas.
• Impulsar la eficiencia y la consistencia en la gestión de compensación, beneficios y nómina, identificando oportunidades de mejora continua para fortalecer los procesos y garantizar una experiencia transparente y confiable para los colaboradores.
• Monitorear permanentemente la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social, asegurando su correcta aplicación e integrando buenas prácticas en los procesos a su cargo

Para cumplir con estas responsabilidades requerimos profesionales con formación, experiencia y conocimientos en las siguientes áreas:

• Formación requerida: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización o estudios en compensación, gestión del talento, finanzas o derecho laboral.
• Experiencia requerida: Más de 4 años de experiencia en compensación, beneficios y nómina, preferiblemente en compañías medianas o grandes con estructuras corporativas consolidadas. Experiencia demostrable en análisis salarial, implementación de políticas de compensación, conciliaciones contables de nómina y asesoría a líderes en decisiones de talento y presupuesto.
• Conocimientos requeridos:
• Legislación laboral, tributaria y de seguridad social colombiana. Procesos integrales de nómina (liquidación, cierres, reportes, aportes, conciliaciones).
• Herramientas de análisis de datos y reportes de gestión (Excel avanzado, Power BI o equivalentes).
• Metodologías de valoración de cargos y estudios de compensación.
• Procesos de auditoría y presupuestación de personal.
• Beneficios extralegales y estrategias de compensación total.

En HDI Seguros Somos Humanos, por eso te ofrecemos:

• Horario flexible
• Viernes reducido
• Beneficios corporativos

Somos una empresa que valora la humanidad y fomenta un entorno inclusivo donde todas las personas se sientan respetadas y valoradas. Te invitamos a participar en este proceso, pues estamos seguros de que diversas experiencias y perspectivas promueven la construcción de un equipo enriquecido por nuestra diversidad.