Líder de Nómina y Compensación – Estratega de Salarios

CONFIDENTIAL; Bogotá; Presencial; COP 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL, ubicado en Bogotá, busca un Líder de Nómina y Compensación para garantizar la correcta ejecución de nómina, compensación y beneficios, cumpliendo la normativa laboral y cuidando la experiencia del colaborador.

Se requiere experiencia sólida en nómina y compensación, capacidad de liderazgo y orientación a procesos de alto volumen, con foco en confiabilidad de la información y cumplimiento de plazos.

Formación

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 7 años en nómina y compensación, con al menos 4 años liderando equipos o procesos complejos.
• Deseable especialización en Gestión Humana, Compensación, Legislación Laboral o áreas afines.

Responsabilidades

• Liderar y supervisar el proceso integral de nómina, asegurando liquidación y pago en tiempos establecidos.
• Gestionar novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras y recargos.
• Asegurar manejo de seguridad social, prestaciones, retenciones y liquidaciones laborales.
• Coordinar contratación, retiros y liquidaciones definitivas relacionados con nómina.
• Liderar procesos de compensación, estructura salarial, beneficios y análisis de equidad interna.
• Participar en estudios salariales y análisis de competitividad de la compensación.
• Gestionar indicadores de nómina y costos laborales, y presupuesto de personal.

Conocimientos

Nómina

Compensación

Liderazgo

Legislación laboral

Descripción del empleo

CONFIDENTIAL, ubicado en Bogotá, busca un Líder de Nómina y Compensación para garantizar la correcta ejecución de nómina, compensación y beneficios, cumpliendo la normativa laboral y cuidando la experiencia del colaborador.

Se requiere experiencia sólida en nómina y compensación, capacidad de liderazgo y orientación a procesos de alto volumen, con foco en confiabilidad de la información y cumplimiento de plazos.