HR Business Partner Bilingüe

Adecco Colombia S.A.; Bogotá; Hybrid; COP 89,280,000 - 178,560,000; Full time

Job summary

Adecco Colombia S.A. busca un HR Business Partner bilingüe para alinear la estrategia del negocio con el desarrollo de las personas en un entorno híbrido en Bogotá.

El candidato ideal debe tener 4+ años en Gestión Humana, inglés B2+, y habilidades de liderazgo, comunicación y análisis de reportes para impulsar planes de formación, desempeño y clima organizacional.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 años en Gestión Humana integral.
• Capacidad para liderar iniciativas y alianzas estratégicas.
• Inglés B2+ indispensable.

Responsibilities

• Liderar estrategias de Gestión Humana y desarrollo de talento.
• Acompañar a líderes en planes de formación, desempeño y clima.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Pensamiento estratégico

Análisis de reportes

Gestión del talento

Education

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Especialización en Recursos Humanos

Tools

Excel avanzado

Job description

¡Estamos buscando un HR Business Partner Bilingüe!

¿Te apasiona conectar la estrategia del negocio con el desarrollo de las personas? ¿Tienes visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia impulsando el talento en las organizaciones?

¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un(a) profesional que quiera asumir nuevos retos, liderar iniciativas de Gestión Humana y convertirse en un aliado estratégico de las diferentes áreas del negocio.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario: A convenir.
• Contrato: Indefinido.
• Modalidad: Híbrida.
• Jornada: Lunes a viernes.
• Horario: 8:00 a. m. a 5:30 p. m.

¿Cuál será tu misión?

Liderar estrategias de Gestión Humana enfocadas en el desarrollo del talento, fortalecimiento del compromiso organizacional, gestión del desempeño, planes de formación y acompañamiento estratégico a los líderes.

¿Qué buscamos?

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización en Recursos Humanos o áreas relacionadas (deseable).
• Mínimo 4 años de experiencia en procesos integrales de Gestión Humana.
• Experiencia en capacitación, desarrollo, bienestar, compensación, atracción de talento, clima y cultura organizacional.
• Excel avanzado y sólidos conocimientos en gestión y análisis de reportes.
• Experiencia en diseño e implementación de planes de formación y desarrollo.
• Conocimientos y experiencia en procesos de onboarding e inducción.
• Inglés bilingüe, nivel mínimo B2+ (indispensable).
• Habilidades de liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico y dirección de equipos.

¡Es momento de llevar tu experiencia en Gestión Humana al siguiente nivel!

Si cumples con el perfil y quieres ser protagonista de la transformación del talento, ¡queremos conocerte!

Postúlate y comparte esta oportunidad con quien pueda estar interesado(a).